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在某一小型企业中,企业主给员工小李每月3000元工资,小李每月给单位创造的剩余价值是4500,该工厂的剩余价值率是()
单选题
在某一小型企业中,企业主给员工小李每月3000元工资,小李每月给单位创造的剩余价值是4500,该工厂的剩余价值率是()
A. 50%
B. 100%
C. 150%
D. 200%
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单选题
在某一小型企业中,企业主给员工小李每月3000元工资,小李每月给单位创造的剩余价值是4500,该工厂的剩余价值率是()
A.50% B.100% C.150% D.200%
答案
单选题
微小型企业在开办前企业主需要亲自做()和制定创业计划。不能出钱可以请人代劳
A.做广告 B.招聘员工 C.市场调查 D.申请贷款
答案
单选题
更适合小型企业的员工参与形式是()。
A.委员会制 B.质量圈或品管圈 C.劳资会议 D.非正式的讨论小组
答案
主观题
微小型企业员工培训主要以( )培训为主。
答案
判断题
《山东农村商业银行“信e贷”客户信息采集标准》规定,客户属性:根据实际情况在“家庭农场主、小型企业主、微型企业主、无”中进行选择,不允许复选()
答案
单选题
微小型企业用员工标准与大企业不同,其标准之一是()
A.学习能力强,适应能力强 B.具有大专本科学历 C.具有专业知识及创新精神 D.具有一定年限的从业经验
答案
判断题
每月单个企业主生产计划只能执行一次()
答案
单选题
A企业中操作工每月工资为600元,在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满,A企业在薪酬设置中违背()
A.外部公平性 B.内部公平性 C.个人公平性 D.集体公平性
答案
多选题
一小型企业由于更换出口防火墙需要进行网络切割,前期准备包括哪些?()
A.客户培训 B.需求分析 C.方案编写 D.风险评估
答案
单选题
A企业中操作工每月工资为100元,在同一地区的企业中操作工每月工资为1500元。A企业员工对此很不满,这在薪酬设置中违背()
A.外部公平性 B.内部公平性 C.个人公平性 D.集体公平性
答案
热门试题
A 企业中操作工每月工资为 600 元 , 在同一地区的企业中操作工每月工资为 650 元。 A 企业员工对此很不满,这在薪酬设置中违背( )
现代企业主要的绩效工资形式不包括()
李某为某中方单位派往外资企业的雇员,2015年外资企业每月应向李某支付工资6000元,按照李某与中方派遣单位签订的合同,外资企业将应付李某工资的10%上交给派遣单位,并提供有效凭证;此外6月份李某还在另一小型企业兼职,该企业每月向李某支付报酬5000元。李某6月份应缴纳个人所得税()元
李某为某中方单位派往外资企业的雇员,当年外资企业每月应向李某支付工资6000元,按照李某与中方派遣单位签订的合同,外资企业将应付李某工资的10%上交给派遣单位,并提供有效凭证;此外6月份李某还在另一小型企业兼职,该企业每月向李某支付报酬5000元。李某6月份应缴纳个人所得税()元。
企业中操作工每月工资为600元,在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A.企业员工对此很不满,速在薪酬设置中违背( )。
微小型企业对员工进行岗位培训。一般采用()等形式进行
中小型企业一般设()。
中小型企业客户服务组织结构比较适合于()小型企业的客户管理;
《S65_I大中小微型企业贷款分地区情况表》对于小型企业、微型企业、个人经营性贷款、个体工商户贷款和小微企业主贷款细分收集了哪些信息()
小型企业比较适合选择()
某行业主管部门所属的企业有 800家,按企业固定资产规模分为大型企业、中型企业、小型企业.大、中、小型企业分别有 80家,320 家和 400 家,该行业主管部门要对所属企业的第一季度生产状况进行分层抽样调查,共抽查 100家企业,则大型企业中应抽查
小李开了一家蛋糕房,每天小李用5个小时做蛋糕,因此小李给自己每月支付了5000元的工资,这部分工资被视为()
微小型企业员工自费参加业余教育,自学考试的行为,企业领导的态度是
2020年某企业给白有员工实际发放合理工资总额1200万元:企业生产部门接受外部劳务派遣员工6人,每月向每位劳务派遣员工支付的费用3000元(企业将其作为工资、薪金入账)。假设该企业当年发生的职工福利费为200万元,则该企业职工福利费应调增应纳税所得额( )万元。
()是集中体现企业主流文化、被企业推崇、被广大员工一致效仿的特殊员工。
风险企业在创立之初一般都是小型企业和新兴企业。()
中小型企业的作用()。
适合微小型企业的有
集线器使用于中、小型企业网环境。
在小型企业审计中,以下说法正确的是()
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