多选题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动合同无效或者部分无效的有()。

A. 以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同.
C. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
D. 劳动合同订立后,用人单位变更名称的

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多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动合同无效或者部分无效的有()。
A.以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同. C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 D.劳动合同订立后,用人单位变更名称的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同无效或部分无效的有()。
A.以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B.乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 D.违反法律、行政法规强制性规定的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同中,属于无效劳动合同的有()
A.以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同 B.用人单位免除自己法定责任 C.用人单位排除劳动者权利 D.以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同
答案
主观题
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同中,属于无效劳动合同的有(  )
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或部分无效的有()。
A.劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的 B.劳动合同欠缺必备条款的 C.一方当事人以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的 D.劳动合同签订后,用人单位发生分立的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或部分无效的有()
A.一方当事人以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的 B.劳动合同条款违反法律,行政法规强制性规定的 C.劳动合同签订后,用人单位发生分立的 D.劳动合同欠缺必备条款的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同无效或者部分无效的有()。
A.甲单位乘人之危,使劳动者周某在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 B.乙单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的劳动合同 C.丙单位与劳动者协商一致订立的以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.某非法传销组织与劳动者订立的劳动合同
答案
多选题
(2020年)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或部分无效的有( )。
A.一方当事人以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的 B.劳动合同条款违反法律,行政法规强制性规定的 C.劳动合同签订后,用人单位发生分立的 D.劳动合同欠缺必备条款的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或者部分无效的有()
A.一方当事人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的 B.劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的 C.劳动合同签订后,用人单位发生分立的 D.劳动合同欠缺必备条款的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或者部分无效的有()。
A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 B.以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 C.劳动合同签订后,用人单位发生合并的 D.劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的
答案
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同终止的情形有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同终止的情形有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是() 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是(  )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同订立原则的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项情形中,不能导致劳动合同终止的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的是() 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同订立原则的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中属于劳动合同约定条款的是()
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