薪酬总额在团队中的分配方法一般不包括（ ）。
A. 团队成员平均分配奖金
B. 团队成员根据贡献大小分配奖金
C. 按照团队成员的工龄分配奖金
D. 按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金
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薪酬总额在团队中的分配方法一般不包括（ ）。
A.团队成员平均分配奖金 B.团队成员根据贡献大小分配奖金 C.按照团队成员的工龄分配奖金 D.按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金
答案
薪酬总额在团队中的分配方法包括（ ）。
A.团队成员平均分配奖金 B.按照团队成员的绩效大小分配奖金 C.团队成员根据贡献大小分配奖金 D.团队成员按职位高低分配奖金 E.按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金
答案
薪酬总额在团队中的分配方式不包括（）
A.团队成员平均分配奖金 B.团队成员根据贡献大小分配奖金 C.按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金 D.按固定数额分配
答案
机械费用的核算一般通过“机械作业”归集并分配，其分配方法不包括（）
A.台班分配法 B.作业量分配法 C.工程量分配法 D.预算分配法
答案
机械费用的核算一般通过“机械作业”归集并分配，其分配方法不包括（）。
A.台班分配法 B.作业量分配法 C.工程量分配法 D.预算分配法
答案
企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括（ ）。
A.企业发展阶段 B.市场薪资水平 C.团队规模 D.团队类型
答案
按照单一项目的收益分配方式具体分配流程一般不包括（ ）
A.每个投资项目退出后，退出资金先向投资者分配，直至分配金额达到投资者针对该退出部分对应的投资本金 B.剩余资金向基金投资者分配，用于弥补之前已处置的项目产生的投资亏损金额 C.剩余资金继续向基金投资者分配，直至基金投资者获得按照全部投资本金及门槛收益率计算的门槛收益 D.若基金无追赶机制，则最后的剩余资金按照约定的分配比例，在基金管理人和基金投资者之间进行分配
答案
团队绩效奖金常用的分配方法包括（）。
A.团队成员平均分配 B.由团队主管任意分配 C.根据团队成员贡献大小进行分配 D.根据团队成员的年龄 E.以团队成员基本薪酬为基数进行分配
答案
团队绩效奖金常用的分配方法包括（）。
A.团队成员平均分配 B.由团队主管任意分配 C.根据团队成员贡献大小进行分配 D.根据团队成员的年龄、资料进行分配 E.以团队成员基本薪酬为基数进行分配
答案
团队薪酬的设计流程一般包括（ ）。
A.建立团队绩效标准 B.确定团队薪酬总额 C.确定薪酬的支付形式 D.团队成员之间分配方法 E.团队薪酬设计效果评估
答案
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能够保持团队成员总薪酬结构不变的团队奖金分配方式是（）
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