商业银行员工合规评价违规积分标准的级别按照违规行为的风险级别分为1至5级，其中第2级和第4级依次对应为（）。

根据《商业银行合规风险管理指引》规定，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念（） 根据《商业银行合规风险管理指引》，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度，商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。（）   农发行多名员工对同一违规行为均负有责任，按照《中国农业发展银行员工行为积分管理办法（试行）》，标准值计算该违规行为（） 商业银行要强化，调查了解银行员工在其工作场所是否违规保管借条、凭证、合同、印章等物品（） 加强内部管理，严格禁止银行员工违规参与各类民间融资活动，定期组织开展对员工违规参与民间融资活动的排查，重点关注员工以下行为。---法律合规部（） 法律合规部◆加强内部管理，严格禁止银行员工违规参与各类民间融资活动，定期组织开展对员工违规参与民间融资活动的排查，重点关注员工以下行为（） 商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。 我国商业银行员工违规行为导致的操作风险主要集中于内部人作案。（） 根据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》，对外签署的法律性文件未经法律部门及合规部门咨询、审查的，应给予有关责任人处分（） 《商业银行合规风险管理指引》规定，合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从商业银行基层做起。 商业银行对管理人员合规绩效的考核制度，应体现倡导合规和惩处违规的价值观念（） 商业银行对管理人员合规绩效的考核制度，应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。 商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。判断对错 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，他人违规属于严重违规失职行为（） 《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》对违规行为涉及人员的处理和积分，应遵循的原则有（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，解除降级、撤职和留行察看处分视为恢复原级别、原职务（） 合规是商业银行所有员工的责任，应从商业银行的（）做起 按照《商业银行合规风险管理指引》要求，（　　）应有效管理商业银行的合规风险，履行相应的合规管理职责。 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，他人违规属于严重违规失职行为（）