单选题

某电力公司员工刘某因工作调动,调离本岗位10周后又返回到原工作岗位继续工作,在复岗前刘某需要接受( )安全教育培训,合格后方能上岗。

A. 公司级、车间级、班组级
B. 车间级、班组级
C. 车间级
D. 班组级

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单选题
某电力公司员工刘某因工作调动,调离本岗位10周后又返回到原工作岗位继续工作,在复岗前刘某需要接受( )安全教育培训,合格后方能上岗。
A.公司级、车间级、班组级 B.车间级、班组级 C.车间级 D.班组级
答案
判断题
在记分周期内,某员工因工作调动从A公司到B公司任职,安全记分自动清除?()
答案
多选题
根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,员工调动管理应遵循以下原则()
A.坚持工作需要优先、兼顾员工需求 B.坚持实事求是、客观公正、公平公开 C.坚持从严从紧管控 D.坚持按需开展、严格审批、统筹配置
答案
多选题
根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,员工申请调动,不接受员工调入申请()
A.公司本部 B.直属驻济单位(不含送变电工程公司) C.国网青岛供电公司 D.以上三项都不对
答案
单选题
根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,员工调动须经省公司审查,报省公司研究批准()
A.分管领导、党委 B.人力资源管理部门、总经理办公会 C.人力资源管理部门、党委 D.分管领导、总经理办公会
答案
判断题
根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,政策性安置员工须在安置单位工作满10年方可申请调动()
答案
多选题
根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,员工申请调动的,须同时符合以下条件()
A.两地分居,已婚并生育子女 B.须满足“3、5、8”工作年限,政策性安置员工须在安置单位工作满15年 C.无违反《国家电网公司员工奖惩规定》受到记过及以上纪律处分的情况; D.申请调入的单位缺员或结构性缺员,有空缺岗位,并符合空缺岗位任职资格要求
答案
判断题
根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,员工申请调动,只能调至配偶户籍所在地或工作单位所在地()
答案
单选题
刘某工作已满16年,因工作调动,2015年8月25日调入新单位工作,2015年刘某在新单位可享受的年休假为()天。
A.10 B.5 C.4 D.3
答案
单选题
《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》所称员工是指省公司全资控股单位的全民制长期职工()
A.科级 B.科级(不含县公司领导班子成员)及以下 C.处级 D.处级及以下
答案
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根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,县公司之间调动,应从大型重点县公司调动至其他县公司,从市辖区县公司调动至非市辖区县公司() 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,对在员工调动中把关不严、弄虚作假、未履行相关程序擅自办理调动的,依据《国家电网公司员工奖惩规定》追究相关人员责任() 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,山东送变电工程有限公司按地区对待() 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,对员工调动,各单位应于省公司人力资源部正式通知后半个月内完成调动手续办理() 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,申请调动时,调出单位应向省公司人力资源部提交材料() 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,一类地区是指,含所辖县(市)、区() 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》,口头或电话请假无效,未经批准离开工作岗位的,按处理() 某商业银行支行原行长李某因工作调动,按要求对文件、资料进行清理,李某应该()。 张某为某单位出纳,因工作调动需办理工作交接手续时,负责监交的人员应是()。 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,山东送变电工程公司按二类地区单位对待() 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,对在员工调动中把关不严、弄虚作假、未履行相关程序擅自办理调动的,依据《国家电网公司员工奖惩规定》,对于申请调动员工,待岗1年,并不得再次申请调动。已办理调动的,退回原单位,并给予记大过处分() 某护士原在A省执业注册,因工作调动变更执业注册到B省,后又调动变更执业注册至C省,当其需要执业注册延续时,应向以下哪个部门申请 某护士原在A省执业注册,因工作调动变更执业注册到B省,后又调动变更执业注册至C省,当其需要执业注册延续时,应向以下哪个部门申请() 员工的工作调动和安排应当综合考虑岗位设置、工作需要、个人特殊情况() 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》,紧急情况下,员工可通过请假,经单位批准完成工作交接后,方可离开工作岗位() 安全生产记分周期内的记分因岗位调整、工作调动应清除记分() 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,申请调动时,同级单位之间,一类地区调动至地区,二类地区调动至地区,适当控制同类地区之间调动() 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,各单位人力资源部门是本单位员工调动的归口管理部门,主要职责是() 甲公司出纳人员张某因工作调动须办理会计工作移交。甲公司下列人员中,依法负责监督张某办理交接手续的是() 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》,国网山东省电力公司考勤管理工作领导小组下设考勤管理工作办公室,设在()
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