试用期内累积迟到____次以上，公司有权解除或终止劳动合同并不与赔偿或补偿（）

根据《劳动《合同法》的规定，劳动者在试用期内解除劳动合同（） 员工出现下述情形时，均属于试用期不符合录用条件，公司有权即时终止试用或解除劳动合同，且不支付任何经济补偿（） 试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 员工在试用期内要求解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知公司,试用期满后要求解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知公司（） 累积旷工达到（）天，公司有权解除劳动合同？ 劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同（） 劳动者可以单方解除劳动合同，在试用期内提前（）通知用人单位即可解除 根据《劳动合同法》规定，在试用期内，用人单位可以解除劳动合同的情形有（） 在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。() 在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。（ ） 根据劳动合同法，劳动者在试用期内提前（）天通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前（）天通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前日通知用人单位,可以解除劳动合同 劳动者在试用期内提前()天通知用人单位，可以解除劳动合同。