激励源于人的需求。

真正持久的目标，来源于人的高层次需求（） 人的需求内容和程度不同，但激励的方式是相同的。 马斯洛的需求理论认为，人的需求有五个层次，每个层次的需求在任何时候都具有激励的作用（） 马斯洛的需求理论认为，人的需求有五个层次，每个层次的需求在任何时候都具有激励的作用。 激励的要旨是外部的激励手段和被激励者的内在需求相结合。 对激励需要或需求进行研究的激励理论称为型激励理论 KANO模型将顾客需求分为基本型需求、期望型需求及激励型需求（） 马斯洛需求层次理论中，（）需求层次属于激励因子。 “激励内容”理论包括双因素理论、需要层次理论和激励需求理论。（ ） 人体营养需求包括_____________需求和____________需求。机体所需的能量中50～70%来源于__________，10～15%来源于______，其余的来自______。 价值来源于客户需求（） 电力需求侧管理的激励手段有（）。 马斯洛认为，人的()的需求是无止境的，因此它是人的行为的最强大、最持久的激励因素。 奖金奖励时要注意心理上的提示作用,即从人的自尊需求层次上起激励作用（） 在组织激励机制设计中，对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于（）驱动 激励的简单模式是。）: ;需求→动机→满足→行为|动机→行为→满足→需求|动机→需求→行为→满足|需求→动机→行为→满足 项目需求发生变化，首要源于（　） 电力需求侧管理起源于（） 电力需求侧管理发源于日本（） 在人本原理中，根据动力原则，对于管理系统有三种动力。根据激励原则，人的工作动力来源于（）