（）理论认为，人的行为受到内在需求的激励。
A. 赫兹伯格的双因素理论
B. 强化理论
C. 马斯洛的需求层次理论
D. 期望理论
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（）理论认为，人的行为受到内在需求的激励。
A.赫兹伯格的双因素理论 B.强化理论 C.马斯洛的需求层次理论 D.期望理论
答案
“激励内容”理论包括双因素理论、需要层次理论和激励需求理论。（ ）
答案
对激励需要或需求进行研究的激励理论称为型激励理论
答案
激励理论告诉我们，每个人都有受到表扬和鼓励的心理需求，即使最落后的员工。()
A.正确 B.错误
答案
马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派，属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是（）
A.人的一种需要得到满足以后，较高层次的需要就会出现，并继而成为主导需要 B.成就需要，权力需要和被接纳需要是需要的核心，认为拥有高成就 C.生存，相互关系和成长是人的三种核心需求，强调对成长的需求有更强的激励作用 D.把企业因素分为满意因素和不满意因素进行区分激励
答案
激励理论中的需求层次理论是（）提出的。
A.马斯洛 B.斯金纳 C.佛隆 D.赫兹伯格
答案
需求层次论是激励理论的基础理论。
答案
马斯洛需求层次理论中，（）需求层次属于激励因子。
A.生理 B.安全 C.社会 D.自尊 E.自我实现
答案
简述马斯洛需求层次理论对激励理论的贡献。
答案
哪种激励理论强调通过满足员工的社会和心理需求来激励他们？
（ ）
A.马斯洛的需求层次理论 B.赫兹伯格的双因素理论 C. 亚当斯的公平理论 D.麦克利兰的成就需要理论
答案
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IT 服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（ ）不属于马斯洛理论所定义的需求。
根据行政组织的激励理论，人在受到刺激后，首先会（）
麦克利兰的激励需求理论认为，人的高层需求有对（）的需要
赫兹伯格的双因素激励理论中的激励因素类似于马斯洛的需求层次理论中的()
麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为()
马斯洛需求层次理论定义的几种激励是（）
马斯洛需求层次理论和赫茨伯格双因素理论中,以下需求层次都是激励因素的是:
（）于1943年在《人类激励理论》论文中提出了“基本需求层次理论”。
马斯洛的“需求层次论”属于激励理论类型中的（）
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有()。
马斯洛的“层次需求论”属于激励理论类型中的（）
马斯洛的“需求层次论”属于激励理论类型中的( )
下面哪个激励理论认为人们底层的需求满足之后才会考虑上层的需求？
赫兹伯格的激励保健因素中，激励因素是对应马斯洛需求层次理论的哪个？（）
目前，保持我国经济增长的关键是增加国内需求，用消费函数理论说明如何才能增加消费需求？
激励需求理论的创始人麦克莱兰的究表明（）
激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明（ ）。
激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明（ ）。
根据凯恩斯理论，货币需求主要受到哪些因素影响（）
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