多选题

赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是()

A. 基本工资
B. 荣誉感
C. 工作安全
D. 周围人际关系
E. 机遇因素

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多选题
赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是()
A.基本工资 B.荣誉感 C.工作安全 D.周围人际关系 E.机遇因素
答案
单选题
赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()
A.环境因素、主体因素激励 B.物理因素、社会因素 C.内在因素、外在因素保健 D.保健因素、激励因素激励
答案
单选题
赫茨伯格双因素理论中的双因素是指( )
A.物理因素、社会因素 B.环境因素、主体因素 C.保健因素、激励因素 D.内在因素、外在因素
答案
主观题
在赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是()。
答案
多选题
赫茨伯格的双因素理论中,属于保健因素的包括 ()
A.工作条件 B.工资 C.工作本身 D.成就 E.公司政策
答案
单选题
不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素()
A.工资水平 B.工作成就感 C.工作环境 D.福利待遇
答案
多选题
赫茨伯格的双因素理论中,属于保健因素的有()  
A.工作条件 B.工资 C.公司政策 D.成就
答案
单选题
赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指( )。
A.激励因素和保健因素 B.基本因素和高级因素 C.成就因素和权力因素 D.生存因素和成长因素
答案
单选题
下列选项中,属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是()。
A.地位 B.薪水 C.监督 D.责任
答案
多选题
根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的是()。
A.责任 B.升迁 C.工资 D.工作
答案
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