多选题

事业单位公开招聘不正确的做法是()

A. 设置针对性的歧视性条件
B. 设置与岗位要求无关的资格条件
C. 实行亲属回避制度
D. 面向社会公众

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多选题
事业单位公开招聘不正确的做法是()
A.设置针对性的歧视性条件 B.设置与岗位要求无关的资格条件 C.实行亲属实行回避制度 D.面向社会公众
答案
多选题
事业单位公开招聘不正确的做法是()
A.设置针对性的歧视性条件 B.设置与岗位要求无关的资格条件 C.实行亲属回避制度 D.面向社会公众
答案
多选题
事业单位招聘(),适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。
A.领导人员 B.专业技术人员 C.管理人员 D.工勤人员
答案
单选题
下列关于事业单位公开招聘的做法,符合相关规定的是()。
A.事业单位凡出现岗位空缺,需选拔人员的一律采用公开招聘 B.某单位招聘一名工勤岗位司机,重点测查应聘者的驾驶技术 C.某单位为满足本单位的业务需求,自行招聘了一名英籍华裔专家 D.某单位负责人李某的侄子,报名参加了该单位纪检岗位的公开招聘
答案
多选题
事业单位公开招聘的方式是()。
A.考试 B.考核 C.技能操作 D.考试
答案
单选题
《事业单位公开招聘人员暂行规定>中规定,事业单位公开招聘要坚持-------------的用人标准。
A.公开平等 B.德才兼备 C.择优录用 D.以德为先
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单选题
事业单位公开招聘的主要方式是()
A.笔试和面试 B.考试和体检 C.考试和考察 D.综合评估业务能力和道德品质
答案
主观题
事业单位公开招聘应按什么程序进行?
答案
单选题
事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员()、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。
A.岗位聘用 B.行政处罚 C.行政奖励 D.职称评审
答案
多选题
违反事业单位公开招聘纪律的行为有:()
A.应聘人员在考试中作弊的 B.招聘工作人员故意泄露考试题目的 C.事业单位负责人违反规定私自聘用人员的 D.应聘人员伪造证件获取应聘资格的
答案
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