根据《工伤保险条例》，职工发生下列哪种情形，应当认定为工伤。（）

《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一，应当认定为工伤（） 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一，应当认定为工伤（） 《工伤保险条例》：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（） 根据《工伤保险条例规定》，职工有下列( )情形之一的，应当认定为工伤。 根据《工伤保险条例》规定，下列哪项职工的情形不能认定为工伤（ ）。 《工伤保险条例》规定，下列情形应当认定为工伤（） 根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤的情形有（） 根据《工伤保险条例》规定，下列情形应当认定为工伤的有（ ）。 根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤的有（）。   根据《工伤保险条例》的规定，职工的（　）情形不得认定为工伤。 按照《工伤保险条例》的规定，职工有（）情形的，应当认定为工伤 按照《工伤保险条例》的规定,职工有()情形的,应当认定为工伤。 按《工伤保险条例》规定，下列哪种情形可以认定为工伤?(  ) 按《工伤保险条例》规定，下列哪种情形可以认定为工伤（） 根据《工伤保险条例》，下列应当认定为工伤的情形有(    ) 根据《工伤保险条例》，工伤职工有下列（）情形的，停止享受工伤保险待遇。 哪种情形不属于《工伤保险条例》认定工伤的情形？ 依据《工伤保险条例》的规定，职工有（）等情形的，应当认定为工伤。 依据《工伤保险条例》的规定，职工有(　　)等情形的，应当认定为工伤。 依据《工伤保险条例》的规定，职工的下列情形中，应当认定为工伤的是（）