根据有关菲律宾公司员工福利管理规定特色福利项目及标准正确的是（）

企业员工福利(项目)包括以下()。 根据集团公司《关于加强劳动合同制员工福利管理的若干意见》，单位效益下降的，福利费不得增长，企业年金及其他有关福利项目水平应适当降低；严重亏损的，企业年金及其他有关福利项目可暂停（） 根据《员工福利制度》，值（）等传统节日，公司将为全体员工发放节日福利物资 根据《员工福利制度》，值（）等传统节日，公司将为全体员工发放节日福利物资 福利应以全体员工为对象，这体现了员工福利管理的（） 员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。①社会保障制度不健全②员工福利的缺位或不到位③员工福利与企业文化脱节④员工福利个性化、多层次化⑤员工福利“一刀切” 员工福利管理的原则包括() 　　员工福利 在本公司的员工福利包含（） 简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。 员工福利有广义和狭义之分，狭义的员工福利主要包括（） 员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。 ①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位 ③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、多层次化 ⑤员工福利“一刀切” 团体保险作为员工福利项目的优势（） 福利应与全体员工对象，体现公平精神，这体现了员工福利管理的()。 员工福利具有（） 员工福利包括（） 员工福利含义。 该公司实施的员工福利方式属于() 根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和（） 员工福利规划师的职责是：在企业外部财政和税收政策的约束下，以最低的财务成本满足各项员工福利规划及其各类员工福利项目的财务要求。()