单选题

企业在晋升选拔人员过程中采用多种方法。其中主要用于高层管理者晋升选拔的方法是()

A. 主管评定法
B. 评价中心法
C. 升等考试法
D. 综合选拔法

查看答案
该试题由用户233****58提供 查看答案人数:20951 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户233****58提供 查看答案人数:20952 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
企业在晋升选拔人员过程中采用多种方法。其中主要用于高层管理者晋升选拔的方法是()
A.主管评定法 B.评价中心法 C.升等考试法 D.综合选拔法
答案
单选题
下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是( )。
A.配对比较法 B.升等考试法 C.综合选拔法 D.主管评定法
答案
单选题
主要用于高层管理者晋升选拔的方法是()。
A.主管评定法 B.评价中心法 C.升等考试法 D.综合选拔法
答案
单选题
下列主要用于高层管理人员选拔方法的是()。
A.配对比较法 B.升等考试法 C.综合选拔法 D.主管评定法
答案
单选题
下列主要用于高层管理人员选拔的方法是()。
A.配对比较法 B.升等考试法 C.综合选拔法 D.主管评定法
答案
单选题
选拔晋升候选人的方法中,( )比较适用于管理人员。
A.配对比较法 B.主管评定法 C.评价中心法 D.升等考试法
答案
单选题
在医患沟通过程中如果要用医学术语,尽量避免采用哪种方法?
A.用图片解释说明 B.用模型解释说明 C.口头解释说明 D.用录像形象化解释说明 E.仍用专业术语解释,以显示自己的权威
答案
多选题
物业服务企业招聘过程中,常用选拔方法包括()
A.面试 B.心理测试 C.知识测试 D.职业责任感考察 E.劳动技能测试
答案
多选题
采用()方法选拔晋升的候选人。
A.配对比较法 B.主管评定法 C.评价中心法 D.升等考试法 E.综合选拔法
答案
单选题
风险分解过程中,一般需要采用多种方法的组合进行分解,常用的组合是( )。
A.目标维和结构维 B.结构维和因素维 C.目标维和因素维 D.结构维和因素维
答案
热门试题
综合选拔法是将多种选拔()的方法综合起来的一种方法。 地下矿山水质分析方法有多种,其中(  )主要用于杂质含量较多的水样。 风险分解过程中,一般需要采用多种方法的组合进行分解,常用的组合是( )的组合。 采用相对的观点对学生学习成就进行解释,并主要用于选拔、编班的评价方法是()。 国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有 ( ) 中国共产党在长期的人才选拔过程中主要采用的人才选拔制度是() 采用何种方法消除测量过程中的系统误差? 斜拉桥施工过程中索力检测可采用下列哪种方法()。 机械制造过程中的()主要用于成批生产。 在心电图描记过程中,嘱患者屏气主要用于() 情景模拟方法准确度高,费用也高,主要用于招聘中低层管理人员() 小学德育过程中存在多种矛盾,其中的主要矛盾是(). 在住宅项目价格制定过程中,核心均价的确定有很多种方法,包括()。 企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断,具体包括(  )。 岗外培训也叫脱产培训,这种方法主要用于管理层、决策层人员的培训() 岗外培训也叫脱产培训,这种方法主要用于管理层、决策层人员的培训() 原型化方法主要用于解决什么问题?试说明这种方法的主要优缺点。 工程施工过程中,基本预备费主要用于(  )支出。 温度变送器主要用于工业过程中温度参数的()和控制 人员选拔的过程中常用到的方法或手段包括:
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位