全日缺勤工日数是报告期内每天全日缺勤工人人数之和（）

客房出租率一（报告期内每天租出的客房数之和／报告期内实有客房数×报告期天数）×100％（） 全日停工工日数是指在制度规定的工作日内出勤后，由于原材料缺乏、电力不足、等待图纸、设计变更等除气候影响等原因以外，未能工作的工日数之和（） 全日停工工日数是指在制度规定的工作日内出勤后，由于原材料缺乏、电力不足、等待图纸、设计变更等除气候影响等原因以外，未能工作的工日数之和（） 假设某厂生产一件产品平均需要0.2小时，计划每天生产20000件产品，每人每天工作8小时，按1%的平均缺勤率计算，该工厂的工人人数为（）。 平均人数是报告期每天平均拥有的人数（） 工作日利用率反映实际劳动日长度占标准劳动日长度的比重，说明标准劳动日长度实际被利用的程度，非全日缺勤、非全日非生产和非全日停工的出现都会影响工作日的实际利用情况。() 累计平均人数是指报告期内各月平均拥有的人数（） 处罚信息报送人数：报告期内向部门报送从业人员处罚信息人数。同一人报告期内被多次处罚的按一人统计 以下哪种类型的缺勤需要维护缺勤定额（） 班会缺勤或重大集会缺勤者，罚款（）元 缺勤 吸纳量指报告期内销售和出租房屋的数量之和。 非累计带薪缺勤是指不能结转至下期的带薪缺勤。（ ） 调查了某企业10名员工上半年的出勤情况：其中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天，则缺勤天数的( )。 调查了某企业 10 名员工上半年的出勤情况：其中有 3 人缺勤 0 天，2 人缺勤 2天，4 人缺勤 3 天，1 人缺勤 4 天，则缺勤天数的（） 报告期与基期比较，工人人数减少4%，同时工人劳动生产率提高25%，则产品产量的变动幅度为（）。[2006年初级真题] 调查了某企业10名员工上半年的出勤情况：其中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天。则缺勤天数的（    ）。 病假、事假、孕期假缺勤工作日按缺勤工时折算，即缺勤工作日=缺勤工时/8（保留一位小数），请假工时计入月度总工时（） 带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年（）等 实物能耗是指用能单位在统计报告期内实际所消耗的各种能源实物量之和（）