为调查某企业员工的延迟退休意愿，从管理人员和一般员工中分别随机抽取50人进行问卷调查。这种抽样方法属于()。  

企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（ ）。 必须作为管理人员和员工间定期商讨员工绩效的基础是：（） 某企业进行员工培训时，让管理人员、专业教练对员工进行一对一的培训，尤其注重员工的态度训练。该企业采用的培训方法是(  )。 考核管理人员和员工绩效的客观标准是（） “管理人员工资”是指按规定支付给管理人员的计时工资和奖金。 企业生产车间发生的管理人员工资应记入（）科目 定期检查时，调查对象应包括被查单位领导、中层管理人员、一般管理人员、生产经营一线人员等。其中，一般管理人员、生产经营一线人员占调查对象比例应占到（）以上。 员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括( )。 员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括（　　） 某单位共有职工1500人,其中管理人员300人,其余为普通员工,现采取分层抽样法抽取容量为200的样本调查员工薪酬,那么管理人员、普通员工抽取的人数分别为（） 各部门原则上管理人员和员工可以集中调休，但须保证每天有管理人员和员工上班或值班，保证业务的正常运行（） 培训是从核心管理人员向整个企业的员工扩展的过程，企业培训贯穿于以下哪些时期（ ）。 员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一，受到很多企业的重视。一般按照以下（）个级别进行 企业管理人员的一般培训内容包括（）。 企业管理人员的一般培训内容包括（ ）。 管理人员工资的构成不包括（）。 仓库管理人员工作中做到（）. 管理人员工资的构成不包括()。 建设单位管理人员工资属于（ ）。 企业管理费管理人员工资包括管理人员的基本工资、工资性补贴、辅助工资、（）、（）等。