以下有关技能薪酬制的说法错误的是（）
A. 根据员工所具备的工作潜力来确定
B. 常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬
C. 有利于激励员工提高技术能力
D. 处在艰难期，急需提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
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以下有关技能薪酬制的说法错误的是（ ）。?
A.根据员工所具备的工作潜力来确定 B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬 C.有利于激励员工提高技术能力 D.处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
答案
以下有关技能薪酬制的说法错误的是（）
A.根据员工所具备的工作潜力来确定 B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬 C.有利于激励员工提高技术能力 D.处在艰难期，急需提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
答案
（2018年11月）以下有关技能薪酬制的说法错误的是（ ）。
A.根据员工所具备的工作潜力来确定 B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬 C.有利于激励员工提高技术能力 D.处在艰难期，急需提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
答案
以下有关技能薪酬制的说法，不正确的是（）
A.根据员工所具备的工作潜力来确定 B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬 C.有利于激励员工提高自身的技术能力水平 D.处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
答案
以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（ ）
A.建立在岗位评价的基础上 B.由岗位工资和技能工资组成 C.有利于提高员工的业务水平 D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定
答案
以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（）
A.技能工资建立在岗位评价的基础上 B.由岗位工资和技能工资组成 C.技能工资有利于提高员工的业务水平 D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定
答案
下列有关技能薪酬制的说法错误的是（）。
A.根据员工所具备的工作潜力来确定 B.常见类型如职能薪酬 C.有利于激励员工提高技术能力 D.处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
答案
下列有关技能薪酬制的说法错误的是（ ）。
A.根据员工所具备的工作潜力来确定 B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬 C.有利于激励员工提高技术能力 D.处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
答案
下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。
A.根据员工所具备的工作潜力来确定 B.常见类型有职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬 C.有利于激励员工提局技术能力 D.处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
答案
下列有关技能薪酬制的说法错误的是（ ）。
A.根据员工所具备的工作潜力来确定 B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬 C.有利于激励员工提高技术能力 D.处在艰难期，急需提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
答案
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(2018年5月)以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（ ）
有关技能薪酬制的前提表述错误的是（ ）。
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