单选题

组织变革过程中情绪反应的四个阶段,哪个是正确的排序愤怒-否认-悲哀-适应。()

A. 错误
B. 正确

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单选题
组织变革过程中情绪反应的四个阶段,哪个是正确的排序愤怒-否认-悲哀-适应。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
组织变革过程中情绪反应的四个阶段,哪个是正确的排序愤怒—否认—悲哀—适应。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
变革过程中的行为转换阶段是组织变革的什么阶段()  
A.解冻阶段 B.变革阶段 C.再冻结阶段 D.强化阶段
答案
单选题
机关管理组织变革的四个变量是( )
A.原因、动机、选择、目标 B.任务、结构、人员、技术 C.原因、任务、选择、人员 D.任务、动机、选择、目标
答案
单选题
下列四个选项中,会成为组织变革障碍的是()。
A.新制度有严格公平的奖罚政策 B.新制度下要求的工作方式发生变化 C.新制度导致原应受到奖励的员工不能受到奖励 D.新制度下员工的工资不能确定
答案
判断题
组织变革的过程包括:解冻——变革——再冻结三个阶段()
答案
判断题
勒温认为,组织变革过程分为3个阶段()
答案
多选题
下列四个选项中,会成为组织变革障碍的有()
A.新制度有严格、公平的奖罚政策 B.新制度下要求的工作方式发生变化 C.新制度下要求对原来保守的企业文化进行调整 D.新制度下员工的工资水平下降
答案
判断题
组织变革理论学家Lewin认为,组织变革的第一个阶段是变革行动()
答案
单选题
勒温认为组织变革的过程包括三个阶段:解冻、变革和()。
A.再冻结 B.激励 C.管理 D.目标
答案
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