单选题

在组织变革中,子系统中(),可能会因更大系统的问题而趋于失效。

A. 结构惯性
B. 有限的变革点
C. 群体惯性
D. 对已有的资源分配的威胁

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单选题
在组织变革中,子系统中(),可能会因更大系统的问题而趋于失效。
A.结构惯性 B.有限的变革点 C.群体惯性 D.对已有的资源分配的威胁
答案
单选题
习惯性可能会给组织变革带来阻力。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
组织变革与发展的系统模型,包括变革动因分析、组织问题诊断、变革方案设计、实施与评价()
答案
主观题
每个人都有“安全需要”,安全需要较高的人可能会抵制变革,因为变革会给他们带来不安全感。这反映了组织变革阻力是:( )
答案
单选题
变革点的有系统地增多,将会对组织变革的阻力:()
A.减小 B.增强 C.不影响 D.无关于
答案
判断题
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题()
答案
判断题
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题
答案
单选题
下列选项中,有关信息系统与组织变革表述错误的是(   ) 。
A.组织变革是推动信息系统进步的诱因 B.信息系统支持组织扁平化调整 C.信息系统有助于减少专业人员,增加多面手 D.虚拟组织是组织扁平化在企业之间的形式
答案
主观题
组织变革的原因可能有( )
答案
单选题
()要求将一切社会组织及其管理都看成系统,其内部划分若干子系统,而这个系统又是组织所处环境大系统中的一个子系统。
A.动态适应观点 B.权变观点 C.人本观点 D.系统观点
答案
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