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符合国家规定结婚条件、并按法定手续登记结婚的员工,给予婚假7天()

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判断题
符合国家规定结婚条件、并按法定手续登记结婚的员工,给予婚假7天()
答案
单选题
凡在酒店工作满半年且符合国家规定,达到法定结婚年龄的正式员工,可以享受()天的带薪婚假
A.3 B.13 C.10
答案
单选题
符合国家法定结婚年龄结婚的正式员工,享有()天婚假
A.2 B.3 C.4
答案
单选题
员工依法办理结婚登记的,给予__天法定婚假,在登记前参加医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加婚假( )天
A.3;8 B.3;10 C.5;10 D.6;8
答案
单选题
婚假法定为()天,凡符合国家规定的结婚年龄,上海婚假期可加()天
A.7天,3天 B.5天,3天 C.3天,7天
答案
单选题
对符合法定结婚条件但未办理结婚登记而生育第一个子女的,应当自生育之日起()日内补办结婚登记。
A.30; B.60; C.90
答案
单选题
婚假请假条件:符合法定结婚年龄的员工结婚,可凭并留存复印件申请婚假(入职报到日前结婚的,不享受公司婚假)()
A.身份证原件 B.员工卡原件 C.户口本原件 D.结婚证原件
答案
判断题
员工在本行工作期间,达到法定结婚年龄并登记结婚的,凭结婚证在一年内可休5天婚假()
答案
单选题
法定结婚年龄是法律规定的男女结婚的()
A.实际年龄 B.最理想年龄 C.最高年龄 D.最低年龄
答案
单选题
按照国家及上海市法定假日规定,符合法定结婚年龄的员工可享受()天的婚假,且需提供结婚证并在12个月内一次性休完
A.3天 B.7天 C.10天 D.15天
答案
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