德国的()提出了理想行政组织体系的模式和原则，对组织理论的建设做出了重大的贡献。

在古典管理理论中提出了理想的行政组织体系的理论，被后人称为组织理论之父的是（） 在古典管理理论中，提出了“理想的行政组织体系的理论”，被后人称为“组织理论之父”的是( ) 韦伯是德国古典管理理论的代表人物,他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系,其代表作是 《行政组织体系理论》。 韦伯提出了理想的行政组织体系的理论，关于权威他认为主要有：（） 马克斯•韦伯提出了“理想的行政组织体系”理论，其认为一切社会组织的基础是等级、行政制和（）   古典组织管理理论大师韦伯的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系的理论”，集中表现在其著作( ) 古典组织管理理论大师韦伯的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系的理论”，集中表现该理论的著作是 韦伯是德国古典管理理论的代表人物，他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系，其代表作是《行政组织体系理论》选择一项：对错-（） 韦伯是古典管理理论的代表人物，他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系，其代表作是《行政组织体系理论》（） 理想的行政组织体系理论 是由马克斯 中国大学MOOC: 马克思·韦伯最大贡献就是提出了“理想的行政组织体系理论”，而他也被尊称为（ ）。 马克斯·韦伯(Max Weber，1864—1920)德国人，著名的社会科学家，在管理理论上的最大贡献是提出了“理想的行政组织体系”理论。() “理想的行政组织体系”理论强调：（）要求决定人员任用。 理想的行政组织体系理论，是由马克斯—韦伯提出来的。其中“理想的”是指现代社会（）组织形式 最早提出比较完整的行政组织体系理论而被称为“组织理论之父”的是（） 韦伯认为理想的行政组织体系是（）。 马克斯·韦伯是德国古典管理理论的代表人物，他对管理理论的贡献提供了理想的行政管理体系，其代表作是《行政组织体系理论》（） 德国著名的社会学家（）在《社会和经济组织理论》一书中，提出了理想型官僚组织理论 简述韦伯的“理想的行政组织体系”或理想组织形式具有的特点。   下列不属于韦伯的“理想的行政组织体系理论”的主要特征是（）