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内容效度的检查和评判主要依靠( )来完成,有时也可以采用一些数量化指标。
单选题
内容效度的检查和评判主要依靠( )来完成,有时也可以采用一些数量化指标。
A. 专家
B. 考评师
C. 专业资深人员
D. 咨询师
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单选题
内容效度的检查和评判主要依靠( )来完成,有时也可以采用一些数量化指标。
A.专家 B.考评师 C.专业资深人员 D.咨询师
答案
单选题
内容效度有时又称()。
A.效标效度 B.相容效度 C.区分效度 D.逻辑效度
答案
主观题
研究工具的效度可以用表面效度、内容效度、()和效标关联效度等来反映
答案
主观题
效度分为内容效度、结构效度和()。
答案
主观题
确定内容效度的主要方法有()、()和()
答案
单选题
对内容效度进行鉴定的方法,主要采用的是()
A.定性的分析方法 B.定量的分析方法 C.指标分析方法 D.专家比较判断法
答案
单选题
内容效度主要应用于( )
A.创造力测验 B.态度测验 C.成就测验 D.能力倾向测验
答案
多选题
内容效度主要应用于()。
A.成就测验 B.能力倾向测验 C.选拔和分类的职业测验 D.人格测验
答案
主观题
内容效度
答案
多选题
内容效度()。
A.不具有内容的限制,而是普遍适用性 B.与所有效度的性质一样,不是普遍适用的,而是有特定性的 C.也有时间上的特定性 D.与表面效度无区别
答案
热门试题
内容效度
内容效度亦称表面效度()
确定内容效度的主要方法是( )
最适合采用内容效度的测验为
社会测量的表面效度和内容效度的主要区别何在?并请举例说明。
内容效度是指()
内容效度的检验主要采用专家判断法,不太适合对()特质进行评价
表面效度一般被视为内容效度最高的要求()
简述内容效度的概念。
简述内容效度的概念
内容效度7-136
内容效度主要用于考察()的有效性
内容效度主要用于考察()的有效性
内容效度主要用于考察的有效性。()
除了描述性语言内容效度的确定也可采用一些统计分析方法,如()。
内容效度适合于评价()。
内容效度的评估方法有( )
确定内容效度的方法包括____。
除了描述性语言外,内容效度的确定也可采用一些统计分析方法, 如( )。
除了描述性语言外,内容效度的确定也可采用一些统计分析方法,如()。
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