单选题

20x8年9月16日,甲公司发布短期利润分享计划。根据该计划,甲公司将按照20x8年度利润总额的5%作为奖金,发放给20x8年7月1日至20x9年6月30日在甲公司工作的员工;
如果有员工在20x9年6月30日前离职,离职的员工将不能获得奖金;
利润分享计划支付总额也将按照离职员工的人数相应降低;该奖金将于20x9年8月30日支付。
20x8年度,在未考虑利润分享计划的情况下,甲公司实现利润总额20000万元。
20x8年末,甲公司预计职工离职将使利润分享计划支付总额降低至利润总额的4.5%。
不考虑其他因素,甲公司20x8年12月31日因上述短期利润分享计划应当确认的应付职工薪酬金额是()。

A. 450万元
B. 500万元
C. 1000万元
D. 900万元

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单选题
20x8年9月16日,甲公司发布短期利润分享计划。根据该计划,甲公司将按照20x8年度利润总额的5%作为奖金,发放给20x8年7月1日至20x9年6月30日在甲公司工作的员工;如果有员工在20x9年6月30日前离职,离职的员工将不能获得奖金;利润分享计划支付总额也将按照离职员工的人数相应降低;该奖金将于20x9年8月30日支付。20x8年度,在未考虑利润分享计划的情况下,甲公司实现利润总额20000万元。20x8年末,甲公司预计职工离职将使利润分享计划支付总额降低至利润总额的4.5%。不考虑其他因素,甲公司20x8年12月31日因上述短期利润分享计划应当确认的应付职工薪酬金额是()。
A.450万元 B.500万元 C.1000万元 D.900万元
答案
单选题
20x8年9月16日,甲公司发布短期利润分享计划。根据该计划,甲公司将按照20×8年度利润总额的5%作为奖金,发放给20×8年7月1日至20x9年6月30日在甲公司工作的员工;如果有员工在20×9年6月30日前离职,离职的员工将不能获得奖金;利润分享计划支付总额也将按照离职员工的人数相应降低;该奖金将于20x9年8月30日支付。20x8年度,在未考虑利润分享计划的情况下,甲公司实现利润总额2000
A.450万元 B.900万元 C.1000万元 D.500万元
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单选题
20×8年9月16日,甲公司发布短期利润分享计划。根据该计划,甲公司将按照20×8年度利润总额的5%作为奖金,发放给20×8年7月1日至20×9年6月30日在甲公司工作的员工;如果有员工在20×9年6月30日前离职,离职的员工将不能获得奖金;利润分享计划支付总额也将按照离职员工的人数相应降低;该奖金将于20×9年8月30日支付。20×8年度,在未考虑利润分享计划的情况下,甲公司实现利润总额2000
A.450万元 B.900万元 C.1000万元 D.500万元
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20×8年9月16日,甲公司发布短期利润分享计划。根据该计划,甲公司将按照20×8年度利润总额的5%作为奖金,发放给20×8年7月1日至20×9年6月30日在甲公司工作的员工;如果有员工在20×9年6月30日前离职,离职的员工将不能获得奖金;利润分享计划支付总额也将按照离职员工的人数相应降低;该奖金将于20×9年8月30日支付。20×8年度,在未考虑利润分享计划的情况下,甲公司实现利润总额2000
A.450 B.500 C.1000 D.900
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(2020年真题)20×8年9月16日,甲公司发布短期利润分享计划。根据该计划,甲公司将按照20×8年度利润总额的5%作为奖金,发放给20×8年7月1日至20×9年6月30日在甲公司工作的员工;如果有员工在20×9年6月30日前离职,离职的员工将不能获得奖金;利润分享计划支付总额也将按照离职员工的人数相应降低;该奖金将于20×9年8月30日支付。20×8年度,在未考虑利润分享计划的情况下,甲公司实现利润总额20000万元。20×8年末,甲公司预计职工离职将使利润分享计划支付总额降低至利润总额的4.5%。不考虑其他因素,甲公司20×8年12月31日因上述短期利润分享计划应当确认的应付职工薪酬金额是(  )。
A.450万元 B.500万元 C.1000万元 D.900万元
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20×8年9月16日,甲公司发布短期利润分享计划。根据该计划,甲公司将按照20×8年度利润总额的5%作为奖金,发放给20×8年7月1日至20×9年6月30日在甲公司工作的员工;如果有员工在20×9年6月30日前离职,离职的员工将不能获得奖金;利润分享计划支付总额也将按照离职员工的人数相应降低;该奖金将于20×9年8月30日支付。20×8年度,在未考虑利润分享计划的情况下,甲公司实现利润总额20000万元。20×8年末,甲公司预计职工离职将使利润分享计划支付总额降低至利润总额的4.5%。不考虑其他因素,甲公司20×8年12月31日因上述短期利润分享计划应当确认的应付职工薪酬金额是( )。
A.450 B.500 C.1000 D.900
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20×8年9月16日,甲公司发布短期利润分享计划。根据该计划,甲公司将按照20×8年度利润总额的5%作为奖金,发放给20×8年7月1日至20×9年6月30日在甲公司工作的员工;如果有员工在20×9年6月30日前离职,离职的员工将不能获得奖金;利润分享计划支付总额也将按照离职员工的人数相应降低;该奖金将于20×9年8月30日支付。20×8年度,在未考虑利润分享计划的情况下,甲公司实现利润总额20000万元。20×8年末,甲公司预计职工离职将使利润分享计划支付总额降低至利润总额的4.5%。不考虑其他因素,甲公司20×8年12月31日因上述短期利润分享计划应当确认的应付职工薪酬金额是(  )
A.450万元 B.900万元 C.1000万元 D.500万元
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20×8年9月16日,甲公司发布短期利润分享计划。根据该计划,甲公司将按照20×8年度利润总额的5%作为奖金,发放给20×8年7月1日至20×9年6月30日在甲公司工作的员工;如果有员工在20×9年6月30日前离职,离职的员工将不能获得奖金;利润分享计划支付总额也将按照离职员工的人数相应降低;该奖金将于20×9年8月30日支付。20×8年度,在未考虑利润分享计划的情况下,甲公司实现利润总额20000万元。20×8年末,甲公司预计职工离职将使利润分享计划支付总额降低至利润总额的4.5%。不考虑其他因素,甲公司20×8年12月31日因上述短期利润分享计划应当确认的应付职工薪酬金额是(  )。
A.450万元 B.500万元 C.1000万元 D.900万元
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单选题
甲公司20X8年财务报表于20X9年4月10日对外报出,假定其20X9年发生下列事项具有重要性,甲公司应当以调整20X8年财务报表的是()。
A.5月2日,自20X8年9月即已经开始策划的企业合并交易获得股东大会批准 B.4月10日,因某客户所在地发生自燃灾害造成重大损失,导致申公司20X8年资产负债表应收账款按照新的情况预计的坏账高于原预计金额 C.4月15日,发现20X8年一项重要交易会计处理未充分考虑当时情况,导致虚增20X8年利润 D.3月12日,某项于20X8年资产负债表日已存在的未决诉讼结案,实际支付的赔偿金额大于原已确认预计负债
答案
单选题
20x8年5月1日,甲公司正式动工兴建一栋厂房。为解决厂房建设需要的资金。20x8年6月1日,甲公司从乙银行专门借款4000万元,期限为1年,20×9年3月30日,厂房工程全部完工。20x9年4月10日,厂房经验收达到预定可使用状态。20×9年5月20日,厂房投入使用。20×9年5月31日,甲公司偿还乙银行上述借款。不考虑其他因素。甲公司厂房工程借款费用停止资本化的时点是()
A.20x9年3月30日 B.20x9年5月31日 C.20x9年4月10日 D.20x9年5月20日
答案
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C寿险公司20X8年12月31日的权益乘数为10,该公司20X8年承保利润率为1%,资产周转率为40%,则该公司20X8年的净资产收益率为是()。 某挂牌公司于20X9年5月16日披露了《20X8年年度报告》,并于20X9年7月2日召开股东大会审议权益分派方案。以上行为是否正确。 20x8年5月1日,甲公司正式动工兴建一栋厂房。为解决厂房建设需要的资金。20x8年6月1日,甲公司从乙银行专门借款4000万元,期限为1年,20x9年3月30日,厂房工程全部完工。20x9年4月10日,厂房经验收达到预定可使用状态。20x9年5月20日,厂房投入使用。20x9年5月31日,甲公司偿还乙银行上述借款。不考虑其他因素,甲公司厂房工程借款费用停止资本化的时点是()。 甲公司20x7年4月1日对乙公司的初始投资成本为937.5万元,占乙公司有表决权资本的90%,采用成本法核算。乙公司20x7年6月3日宣告分配20x6年现金股利150万元,20x7年乙公司实现净利润600万元(假设每月均衡);20x8年5月6日宣告分配20x7年现金股利750万元;20x8年乙公司实现净利润900万元(假设每月均衡),甲公司20x8年确认的投资收益是() 20X8年4月1日,甲公司与乙公司签订一项固定造价建造合同,承建乙公司的一幢办公楼,预计20X9年12月31日完工;合同总金额为18000万元,预计总成本为14500万元。20X8年11月20日,因合同变更而增加收入3200万元。截至20X8年12月31日,甲公司实际发生合同成本8000万元。假定该建造合同的结果能够可靠地估计,甲公司公司20X8年度对该项建造合同应确认的收入为()万元。 甲公司20×7年1月1日以银行存款购人乙公司10%的股份,并准备长期持有,采用成本法核算。乙公司于20×7年5月2日宣告分派20×6年度的现金股利100000元。20x7年乙公司实现净利润400000元,20x8年5月1日乙公司宣告分派20×7年现金股利200000元。甲公司20x8年应确认的投资收益为()。 甲公司在20X8年7月1日对外提供一项为期10个月的劳务,合同总收入为50万元。20X8年年末无法可靠地估计劳务完成结果。甲公司在20X8年发生的劳务成本为27万元,预计已发生的劳务成本能得到补偿的金额为18万元,则甲公司20X8年该项业务应确认的收入为()万元。 甲公司20X8年度财务报表于20X9年3月20日经董事会批准对外报出,其在20X8年度资产负债表日后事项期间发生的下列交易或事项中,属于调整事项的有()。 6.甲公司20X8年度财务报表于20X9年3月20日经董事会批准对外报出,其在20X8年度资产负债表日后事项期间发生的下列交易或事项中,属于调整事项的有( )。 甲工厂20X8年12月初有关账户余额如下: 甲公司于2×16年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为5000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过5000万元,公司管理层可以分享超过5000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2×16年12月31日,甲公司2×16年全年实际完成净利润6000万元。不考虑离职等其他因素,甲公司2×16年12月31日因该项短期利润分享计划应 甲企业20X7年6月20日开始自行建造的一条生产线,20X8年6月1日达到预定可使用状态,20X8年7月1日办理竣工决算,20X8年8月1日投入使用。该生产线建造成本为740万元,预计使用年限为5年,预计净残值为20万元。在采用年数总和法计提折旧的情况下,20X8年该设备应计提的折旧额为万元, 20X8年2月3日,甲企业以银行存款2006万元(其中包含相关交易费用6万元)从二级市场购入乙企业股票100万股,作为交易性金融资产核算。20X8年7月10日,甲企业收到乙企业于当年5月25日宣告分派的现金股利40万元,20X8年12月31日,上述股票的公允价值为2800万元,不考虑其他因素,该项投资使甲企业20X8年营业利润增加的金额为()万元。 20X8年1月1日,甲企业签订了一份总金额为450万元的固定造价合同,最初预计总成本为400万元。20X8年度实际发生成本350万元。20X8年12月31日,公司预计为完成合同还需要发生成本150万元。该合同的结果能够可靠估计。20X8年12月31日,该公司应确认的营业收入和资产减值损失分别为()万元。 某挂牌公司于20X9年3月28日召开董事会通过并披露了《20X8年年度报告》及权益分派预案方案,并将于20X9年4月19日召开股东大会审议以上议案。若挂牌公司在股东大会召开前已披露20X9年第一季度报告,则其分配金额可以超过一季报的可供分配利润(未超过20X8年年报的未分配利润)。 甲公司于2×16年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为5000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过5000万元,公司管理层可以分享超过5000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2×16年12月31日,甲公司2×16年全年实际完成净利润6000万元。不考虑离职等其他因素,甲公司2×16年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为()万元。 20X8年12月1日,甲公司和乙公司签订了不可撤销合同。合同约定甲公司在20X9年1月将A产品交给乙公司,合同签订后,由于生产A产品材料成本上涨,甲公司估计生产A产品将发生损失1000万元。如果甲公司按照合同约定交付质量符合标准的产品,乙公司承诺最多给甲公司不超过800万元的补偿。20X8年年末,甲公司对该亏损合同的会计处理正确的有()。 挂牌公司于20X9年6月18日召开股东大会审议通过20X8年年度权益分派方案,其实施权益分派的股权登记日最晚为()。 甲企业20X8年1月1日所有者权益构成情况如下:实收资本1500万元,资本公积100万元,盈余公积300万元,未分配利润200万元。20X8年度实现利润总额为600万元,企业所得税税率为25%。假定不存在纳税调整事项及其他因素,该企业20X8年12月31日可供分配利润为()万元。 20X8年12月1日,甲公司与乙公司签订了一项不可撤销的销售合同,约定甲公司于20X9年1月10日以每台2万元的价格(不含增值税)向乙公司销售电脑200台。20X8年12月31日,甲公司库存电脑300台,单位成本为1.8万元,单位市场销售价格为1.7万元(不含增值税)。甲公司预计销售上述300台库存产品将发生销售费用和其他相关税费15万元。不考虑其他因素,20X8年12月31日,上述300台电脑的账面价值为()万元。
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