前厅部对员工工作考评的主要内容包括被考评者的()  

领导集体绩效考评的主要内容包括() 在绩效考评阶段,针对考评者的培训,主要包括哪些内容（） 绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程,绩效反馈的内容应包括（） 对企业中层主管考评的主要内容是（） 考评者培训的内容主要包括（　　）。 考评者培训的内容主要包括（　　）。 对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者乙的表现一般，考评者仍然会给出较髙的评分。这种误差被称为是考评的（） 对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者乙的表现一般，考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的（　　）。 员工评议法，就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的方法（） 对一线员工的考评，工作质量积分内容不包括（） “通过员工评议、民意测评等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况”的方法是（）。 般速录考评内容主要包括：考评指标、考评标准、考评方法，（）等 员工的绩效考评可分为业绩考评、能力考评和态度考评三部分，下列属于态度考评的内容是（） 对考评者的培训主要包括（ ）。 一般速录考评内容主要包括：考评指标、考评标准、（），考评要求等 一般速录考评内容主要包括：考评指标、（）、考评方法，考评要求等 一般速录考评内容主要包括（）、考评标准、考评方法，考评要求等 一般速录考评内容主要包括按：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等。 一般速录考评内容主要包括按：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等（） 考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()