单选题

非分析性工作(职位)评价方法的特点不包括()。

A. 是一种整体性的职位评价方法
B. 简单快捷且容易操作
C. 能够得到职位间准确的量化差距

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单选题
非分析性工作(职位)评价方法的特点不包括()。
A.是一种整体性的职位评价方法 B.简单快捷且容易操作 C.能够得到职位间准确的量化差距
答案
单选题
职位评价的方法不包括( )。
A.排序法 B.分类法 C.比较法 D.要素计点法
答案
单选题
职位分析与工作有关的信息不包括()。
A.建设项目管理组织结构 B.工作性质 C.风险评估 D.工作沟通方式
答案
单选题
工作分析中,标杆职位的选择标准不包括(  )。
A.职位的代表性 B.职位的关键程度 C.职位任职者的绩效 D.职位的薪酬水平
答案
单选题
职位分析中与工作有关的信息不包括( )。
A.建设项目管理组织结构 B.工作性质 C.风险评估 D.工作沟通方式
答案
单选题
在工作分析中,选择标杆职位的标准不包括( )。
A.职位的代表性 B.职位的关键程度 C.职位任职者的工作经历 D.职位内容的变化频率和程度
答案
单选题
在工作分析中,选择标杆职位的标准不包括()。
A.职位的代表性 B.职位的关键程度 C.职位上的任职者的工作经历 D.职位内容的变化频率和程度
答案
主观题
什么是职位评价?职位评价的目的包括那些方面?常用的职位评价方法包括哪几种?
答案
多选题
功能性工作分析方法的特点包括()
A.主要研究方向是工作本身 B.是一种以工作为导向的工作分析方法 C.是一种以人为基础的系统性工作分析方法 D.以工作者应发挥的职能为核心 E.需要通过特定的计算机程序加以分析
答案
单选题
进行工作分析时,选取标杆职位的参考标准不包括()。
A.职位的代表性 B.职位任职者的绩效 C.职位的胜任特征 D.职位内容变化的频率和程度
答案
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