(      )是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则,它是劳动争议仲裁的特有原则,反映了劳动争议仲裁的本质要求。

劳动争议仲裁的程序 劳动争议的组织机构是劳动争议仲裁委员会，它是由（）组成的。 劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的组成包括（ ）。 根据劳动争议调解仲裁法，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是(　　)。(2011年) 解决劳动争议的程序中，仲裁是诉讼的必经程序（） 劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的组成人员包括（ ）。 劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式，在劳动争议处理工作中具有重要作用（） 我国劳动争议仲裁的机构是（） 我国的劳动争议仲裁机构是（） 我国劳动争议仲裁的机构是（） 劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（　　）。 劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和(　　)。 劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和（）。 《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁程序包括（ ）。 劳动争议仲裁机构如何设立？ 劳动争议仲裁机构不包括（） 劳动争议的仲裁程序有哪些？ 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议调解仲裁范围的是（） 下列选项中，关于劳动争议仲裁程序说法错误的是（） 劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（　　）。[2010年真题]