单选题

以下属于人力资源管理的平台模块的是()

A. 员工招聘
B. 绩效管理
C. 职位分析
D. 培训与开发

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单选题
以下属于人力资源管理的平台模块的是()
A.员工招聘 B.绩效管理 C.职位分析 D.培训与开发
答案
单选题
以下哪项不属于人力资源管理的模块?
A.人力资源规划 B.招聘与配置 C.团队文化建设 D.绩效管理
答案
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以下属于人力资源管理基本原则的是()。
A.人尽其才 B.能位匹配 C.岗得其人 D.因人设岗
答案
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以下属于人力资源管理工作范围的是()
A.人力资源战略的制定 B.职业生涯管理 C.绩效管理 D.劳动关系管理
答案
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以下属于高层管理人员的人力资源管理责任的是()。  
A.战略制定 B.获取外部资源 C.拟定部门培训计划 D.薪酬调整
答案
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以下属于证券公司人力资源管理内部控制内容的是()
A.应强化对分支机构负责人及电脑、财务等关键岗位人员的垂直管理 B.应当高度重视聘用人员的诚信记录,确保其具有与业务岗位要求相适应的专业能力和道德水准 C.应当建立合理有效的激励约束机制,建立严格的责任追究制度 D.制定严谨、公开、合理的人事选拔制度
答案
多选题
以下属于非政府组织人力资源管理中存在问题的是()。
A.人才专业度不够 B.员工流动性大 C.创新行为滞后 D.资源有限
答案
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以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。
A.设计绩效管理制度 B.宣传绩效管理制度 C.在各部门实施绩效管理 D.在本部门认真执行绩效管理制度
答案
单选题
以下属于战略性人力资源管理中,培训的特点的是()
A.压力比较大,人力资源的招募职能必须补充组织成长和发展过程中所需要的各类人才 B.全方位、多类型的,需要为组织不断培养和输送具有各种不同知识和技能员工 C.同时关注员工结果以及完成工作的过程,更为注重结果 D.强调内部晋升,从外部招募和录用低级别职位的员工,不断地把员工一步一步培养到中高层管理职位
答案
多选题
以下属于人力资源管理成本核算过程的有( )。
A.建立成本核算账目 B.确定具体项目的核算办法 C.制定本企业的人力资源管理标准成本 D.统计和控制人力资源管理实际成本支出 E.审核和评估人力资源管理实际成本支出
答案
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人力资源管理的模块主要包括 人力资源流程再造即人力资源管理业务模块的流程优化。 人力资源管理的职能模块包括()等 人力资源管理的职能模块包括()等 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 人力资源管理是资源管理的重要内容,下列属于人力资源管理工作步骤的有() 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是() ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 以下哪些板块属于人力资源管理的环节() 在整个人力资源管理系统中,()是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台,是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。 人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,战略性是战略性人力资源管理的() 人力资源管理很多模块的内容是相互呼应的 人力资源规划属于人力资源管理活动中的( )层次。 下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是() 人力资源开发是人力资源管理的()。 在人力资源管理项目咨询过程中,被咨询公司可以通过日常的沟通以及给企业提供相关的培训。以下属于人力资源管理项目咨询作用的是() 绩效管理是人力资源管理职能中的平台和基础。 人力资源管理的六大模块包括哪些? 属于人力资源管理创新的是()。 与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调(  )。 与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调()。
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