某企业对营销部门的人力资源需求进行预测,由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（ ）。

国网营销部对各省电力公司上报的改造需求进行审核，对采集系统主站的标设进行修订（） 企业营销系统就是指具体从事营销活动的企业营销部门（） 某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验，对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是（ ）。 某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是( )。 受理政务服务协同需求后，个工作日内传递至营销部，由营销部组织相关专业按照要求的时间、地点参与相关工作（） 营销组织演变的过程为（）.①兼有附属职能的销售部门②独立的市场营销部门③现代市场营销部门④现代市场营销企业 下列人力资源预测方法中，由专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行判断与预测的方法是（）。   非营销部门参与核保是由__指定非营销部门专人参与，按规定完成核保工作（） 人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。() 由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的（ ）。 促销目标:由品类经理运营经理制定促销活动参与率、销售目标、预测收益率、激励方案，报由区域营销部审批（） 建立省.市公司营销部牵头.专业部门协同.职责清晰.管理到位的工作机制。纵向上，加大安全生产.运维检修.营销服务.信息通信.人力资源等专业部门的协同配合。 建立省.市公司营销部牵头.专业部门协同.职责清晰.管理到位的工作机制。纵向上，加大安全生产.运维检修.营销服务.信息通信.人力资源等专业部门的协同配合（） 由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的()。 简述根据企业是否再设立企业级的营销部门，事业部型营销组织的划分。 企业的营销结果往往取决于企业的营销部门。在很多时候，企业产品或服务方面的缺陷可通过营销部门的努力得到弥补。（） 企业的营销结果往往取决于企业的营销部门。在很多时候，企业产品或服务方面的缺陷可通过营销部门的努力得到弥补。 当企业的顾客需求复杂时，宜采用组织法设立营销部门 除了机关事业营销部，分行其他营销部数量上原则不少于（）个 几级分公司营销部经理不计个人开发业绩提成？