在进行反馈面谈时，要注意（ ）。
A. 关注和肯定被评者的长处
B. 上下级双方是完全平等的交流
C. 一定要让员工接受自己的意见
D. 鼓励被考评者发表意见和看法
E. 让被考评者接受事先设定的未来计划期的工作目标和发展计划
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在进行反馈面谈时，要注意（ ）。
A.关注和肯定被评者的长处 B.上下级双方是完全平等的交流 C.一定要让员工接受自己的意见 D.鼓励被考评者发表意见和看法 E.让被考评者接受事先设定的未来计划期的工作目标和发展计划
答案
在进行绩效反馈面谈时，要注意（ ）。
A.关注和肯定被考评者的长处 B.上下级双方是完全平等的交流 C.一定要让员工接受自己的意见 D.鼓励被考评者发表意见和看法 E.让被考评者接受事先设定的未来计划期的工作目标和发展计划
答案
在进行绩效反馈面谈时，要注意（ ）。
A.关注和肯定被考评者的长处 B.上下级双方是完全平等的交流 C.一定要让员工接受自己的意见 D.鼓励被考评者发表意见和看法 E.让被考评者接受事先设定的未来计划期的工作目标和发展计划u000b 确认答案
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在进行绩效反馈面谈时，要注意（ ）。
A.关注和肯定被考评者的长处 B.上下级双方是完全平等的交流 C.要提前向被考评者提供考评结果 D.鼓励被考评者发表意见和看法 E.让被考评者接受事先设定的未来计划期的工作目标和发展计划
答案
绩效面谈要注意-些反馈技巧,下列哪项是错误的（）
A.对绩效结果多进行判断 B.正面评价的同时要指出不足 C.注意聆听员”工的声音 D.避免使用极端化字眼
答案
绩效反馈面谈时应注意（ ）。
A.面谈的重点在于向员工宣讲考核结果 B.通过正面反馈，关注和肯定被考核者的长处 C.与被考核者讨论每项工作目标的考评结果 D.最好不要让被考核者发表意见，以免影响薪酬的调整 E.针对考核结果，与被考核者协商未来计划和工作目标
答案
配送APP反馈时需要注意什么（）
A.所有保单签收后，整体反馈 B.反馈保单时全部选择实时回访 C.保单签收后第一时间反馈结果，并在实时回访时间段内选择实时回访 D.保单签收后随时反馈均可，没有时间限制
答案
在绩效反馈面谈中应注意（ ）。
A.期待预期结果 B.以对方为中心及抱同情的态度 C.把重点放在解决问题上 D.赞扬与建设性批评相结合 E.鼓励员工积极参与到反馈过程中
答案
简述绩效反馈面谈应注意的问题。
答案
采用双向倾听式面谈反馈考评结果时，应当注意的事项包括()
A.上级主管应了解下属员工的工作优缺点 B.对员工的过激言词应予制止，以缓解抵触情绪 C.遇到不同意见时，主管应当允许下属保留自己的看法 D.主管应事先准备一些问题，并掌握提问时机 E.让被考评者无顾忌地表达自己对考评结果的真实看法
答案
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在绩效考评中反馈最基本的方式是面谈，面谈者应注意（）。
反馈会议的信息要注意（ ）。
在理财师与客户面谈沟通时，需要注意的问题有（ ）。
在理财师与客户面谈沟通时,需要注意的问题有( )。
在理财师与客户面谈沟通时，需要注意的问题有（ ）。
在理财师与客户面谈沟通时，需要注意的问题有（ ）。
在面谈过程中，需要注意的是______。
(2014.10简34)简述绩效反馈面谈应注意的问题。
（2014.10简34）简述绩效反馈面谈应注意的问题
绩效反馈面谈在绩效管理（ ）进行。
（）是考核者进行绩效反馈面谈时最为重要的内容
(2017年11月)采用双向倾听式面谈反馈考评结果时，应当注意的事项包括()
客户经理和客户进行面谈时，除了要巧妙应答客户，也要注意非语言沟通，如表情，目光体姿。---营销知识（）
绩效反馈面谈一般包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施（）
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简述考评者进行绩效反馈面谈的沟通技巧。
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绩效反馈面谈（）。
绩效反馈面谈（ ）。
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