单选题

人力资本管理,特别是对高存量人力资本的管理必须以()为主。

A. 物质
B. 非物质
C. 奖励
D. 激励

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单选题
人力资本管理,特别是对高存量人力资本的管理必须以()为主。
A.物质 B.非物质 C.奖励 D.激励
答案
单选题
要建立对高存量人力资本的(  )和约束机制。
A.监督 B.检查 C.监察 D.纪检
答案
多选题
人力资本的范畴中,广义的人力资本包括(  )的人力资本。
A.所有员工 B.董事会人力资本 C.经理班子成员 D.技术人才 E.管理人才
答案
多选题
人力资本管理中对()的管理较为困难。
A.高级经营人才 B.管理人才 C.高级技术人才 D.一线生产人员 E.辅助性工作人员
答案
多选题
人力资本理论认为,人力资本投资包括()。
A.有形支出 B.直接支出 C.机会成本 D.无形支出 E.心理损失
答案
多选题
与人力资源管理相比,人力资本管理()。
A.更强调人的价值大小差异 B.是经理人员对员工的管理 C.认为员工是物质资本的被雇佣者 D.更重视高存量人力资本所有者的作用 E.强调员工不是成本,是企业的投资者
答案
多选题
人力资本管理中对( )的管理较为困难。
A.高级经营人才 B.管理人才 C.高级技术人才 D.—线生产人员 E.辅助性工作人员
答案
多选题
人力资本管理研究对象包括()。
A.各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质 B.岗位特点之间的关系 C.企业整体发展战略 D.竞争优势和核心竞争力之间的关系 E.对人力资本进行有效配置和合理利用
答案
单选题
人力资本是高增值的资本,体现了人力资本的( )。
A.累积性 B.无限的创造性 C.收益递增性 D.能动性
答案
单选题
()提出了“人力资本”概念,被称为“人力资本之父”。
A.卢梭 B.亚当斯密 C.舒尔茨 D.马斯洛
答案
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