用人单位能不能向职工发放代币券？

用人单位能否以试用期为由不与职工签订劳动合同 女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位能否调整女职工劳动报酬？ 女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位能否调整女职工工作岗位？ 任何单位和个人不得印刷、发售代币票券，以代替人民币在市场上流通．“代币券”是一种变相货币，表述不正确的是【】 用人单位每月可以向女职工发放必要的卫生用品或者劳动保护卫生费。 案例分析：下图是某饭馆找零时所使用的“一角”代币券，你认为该饭馆这种行为（）。 用人单位能否降低孕期、产期、哺乳期女职工工资或与其解除劳动合同？ 用人单位能否降低孕期、产期、哺乳期女职工工资或与其解除劳动合同 生育津贴发放时间为职工产（休）假、男职工护理假满次月支付至用人单位（） 企业能不能只参加职工基本医疗保险，不为本单位在职职工参加生育保险（） 用人单位能否招用适龄儿童和少年当工人 用人单位能否招用适龄儿童和少年当工人 用人单位裁员，需提前（）日向工会或者全体职工说明情况。 对安置残疾人就业的用人单位能享受哪些优惠? 能不能正确判断形势，能不能有效化解矛盾，能不能顺利推进工作，关键看有没有（）。 用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤，用人单位（）。 用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤，用人单位（） 用人单位能安排未成年工和孕期、哺乳期的女职工从事接触职业病危害的作业吗 用人单位能安排未成年工和孕期、哺乳期的女职工从事接触职业病危害的作业吗 劳动法律关系的主体是指: 劳动者与用人单位|工会与用人单位|工会代表与用人单位|职工代表与用人单位