酒店员工晋升考核未通过则进行补考，如补考未通过，则延期2个月重新发起晋升申请（）

百度后台回对所编辑词条进行审核，审核约在（）内完成。如审核未通过，则根据未通过原因修改重新编辑词条再次提交即可。 酒店员工晋升考核内容中，中高层管理岗位晋升考核内容是（） 酒店员工晋升通过后，人力资源部反馈考核评审结果，邮件公布结果，职位，职级予以调整（） 上岗证取证考核不合格的不予上岗，在现岗位继续培训。30天内重新考核（补考未通过的项目），考核合格的发放上岗证，考核不合格，按待岗处理（） 已持控制区通行证件且具机坪通行权限的人员，每年复训考核未通过且补考不合格者，将如何处理（） 特种作业人员经过培训，如考核不合格，可在2个月内进行补考，补考仍不及格，可在1个月内再进行补考（） 特种作业人员经过培训，如考核不合格，可在两个月内进行补考，补考仍不及格，可在一个月内再进行补考。 特种作业人员经过培训，如考核不合格，可在两个月内进行补考，补考仍不及格，可在一个月内再进行补考（） 根据《酒店员工晋升规划图》，酒店员工晋升到酒店经理岗位，需至少在珀林任职多长时间（） 快车升级专车未通过考核的司机将() 已通过理论考试，未通过实操考核的，则理论考试成绩有效期间，仍具备参加理论考试与实操考核资格（） 酒店员工、领班晋升酒店经理，需满足以下哪些条件（） 未通过培训考核的，人员、车辆通行证（） 对于未通过代维公司岗前考试和分公司层面上岗认证，以及全省层面上岗认证考试和补考的代维人员，代维公司应予以（）。 未通过审核的凭证，可以进行记账。 酒店员工任职6个月以上，可具备晋升酒店经理的条件（） 开业1年以上的门店，工程维修工未通过认证，则计件系数是（） 开具的红字发票上传后，核销未通过的红字发票，如果无法作废，则（） 未通过培训考核的人员不得执行相关文件的操作（） 未通过培训考核的，不予办理或变更人员通行证（）