相关试题
换一换
跨国公司人员配备的民族中心法是指公司所有的关键岗位都由母国人员担任。()
A.正确 B.错误
答案
跨国公司人员配备模式包括（）
A.民族中心模式 B.全球中心模式 C.地区中心模式 D.文化中心模式 E.混合中心模式
答案
跨国公司人员配备采用多中心模式的不足之处是（）
A.成本过高 B.人员适应耗时过长 C.对管理人员素质要求较高 D.薪水过高
答案
跨国公司人员配备的主要策略有哪些？
答案
某跨国公司外派总公司市业部经理去做某国分公司的总经理。从对跨国公司的人员配备模式上看，该行为属于（）
A.民族中心模式 B.全球中心模式 C.多中心模式 D.混全中心模式
答案
跨国公司是指（）
A.跨国家的公司 B.在一国注册，在他国营业的公司 C.以本国为基础、通过对外直接投资在其他国家和地区设立分支机构或子公司，从事生产、经营和投资活动的企业组织 D.从事全球性生产经营活动的企业组织
答案
以民族为中心的跨国公司的所有决策以保证他国权益为前提。()
A.错误 B.正确
答案
跨国公司是指（ ）。
A.跨国家的公司 B.在一国注册、在他国经营的公司 C.以本国为基础，通过对外直接投资在其他国家从事生产、经营和投资活动的企业组织 D.从事全球性生产经营活动的企业组织
答案
什么是跨国公司?跨国公司有何新特点?
答案
什么是跨国公司？跨国公司有何新特点
答案
热门试题
对于一个跨国公司来说，采用民族中心主义的人事政策，所有重要的管理岗位都由母公司的国民担任，该政策的缺点是（）
跨国公司是（ ）
跨国公司是（）。
跨国公司
跨国公司（）。
跨国公司
跨国公司
由跨国公司的定义，可以看出跨国公司具有的特征为（）
跨国公司是由（）。
跨国公司属于（ ）。
跨国公司又称多国公司、国际公司或环球公司。这些不同的名称反映出跨国公司的()特征。
跨国公司财务报告是指跨国公司为满足()信息使用者的需要而对外提供的财务报告。
根据跨国公司外汇资金集中运营管理规定，跨国公司可以根据经营需要（）
跨国公司奔走全球
怎样认识跨国公司？
跨国公司（Multinational firm）
跨国公司的本土化策略中，（）本土化是关键
下面有关跨国公司特点的描述错误的是：（）
对于总部在境外的跨国公司，《规定》要求跨国公司提供的对主办企业《授权书》、《跨国公司外汇资金集中运营管理业务办理确认书》等是否可由跨国公司中国区总部签署？
对于总部在境外的跨国公司，《规定》要求跨国公司提供的对主办企业《授权书》、《跨国公司外汇资金集中运营管理业务办理确认书》等是否可由跨国公司中国区总部签署
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