某企业某日工人出勤率为98%，出勤时间利用率为97%，则制度时间利用率为（）。

某公司王某9月份实际出勤天数为21天（该月制度工作时间为23天）。其中，由于（某一天）参加某活动占用4小时；（另一天）开会占用6小时。 请计算王某的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率 出勤率的计算公式是实际出勤工时／（　　）×100％。 某工厂共有160名员工，该厂在7月的平均出勤率是85%，其中女员工的出勤率为90%，男员工的出勤率为70%，问该厂男员工共有多少人？ 出勤率的衡量方法是（）。 (2019年5月)某公司王某9月份实际出勤天数为21天（该月制度工作时间为23天）。其中，由于（某一天）参加某活动占用4小时；（另一天）开会占用6小时。 请计算王某的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。 有效运力有效出勤率要达到。（） （　　）对出勤率没有苛刻的要求。 按()确定人员，按出勤天数及出勤率计算保养工日数。 员工的考核分为德、能、勤、绩四个方面，其中“勤”包括积极性、勤奋精神、出勤率和方面（） 云筑劳务平台出勤率是如何计算的（） 计划总工日数=养路道班实有人数×计划当月出勤天数×计划出勤率。 每期培训班必须严格学员出勤率、到课率。 每期培训班必须严格学员出勤率、到课率（） 根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于（）。 根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于( )． 优秀成绩标准要求实习期间出勤率达 良好成绩标准要求实习期间出勤率达到 根据企业机器设备需要开动的数量和班次、工人看管定额和出勤率，核算该类岗位定员人数的方法属于（　　） 六（1）班今天出勤48人，有2人因病请假，今天六（1）班学生的出勤率是（ ）。 已知某车间每轮班生产某产品的生产任务为1500件,工人劳动效率为15件,工人出勤率为90%,该工种工人的定员人数为（）人