学起: 最高层管理人员需要更高的概念技能（ ）

一般情况下，下列最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分配适宜的是（　　）。 一般情况下，最高层管理人员的管理幅度（　）为宜。 （2012年真题）通常情况下，最高层管理人员和基层管理人员的分别以( )为宜 通常情况下，最高层管理人员的管理幅度以（  ）人为宜。 （2016年真题）—般情况下，最高层管理人员的管理幅度( )为宜 一般情况下，最高层管理人员的管理幅度以（）人较为适宜 一般而言，越接近组织的最高层，管理人员的管理幅度就（）   （2016年真题）一般情况下，最高层管理人员的管理幅度（ ）为宜。 对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该为()。 管理人员一般需要具备多种技能。关于高层管理人员的技能，按其重要性程度从低到高排序，正确的是（ ）。 对高层管理人员来说，哪项技能更重要?() 管理人员应该掌握的技能包括概念技能、人际技能、技术技能。（） 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，(  ) 对于高层管理人员来说，以下那些管理技能更重要（） 对于高层管理人员来说，以下哪项管理技能更重要（） 管理者应具备多种技能，越是处于高层的管理人员，他们需要更多地掌握（） 高层管理人员并不需要全面掌握各种作业活动必须具备的技术技能（） 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )是最重要的。 通常而言，一名管理人员应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能、概念技能（） 进行哪一种控制，需要有直线管理人员、职能管理人员、高层管理人员和营销审计人员的参与（）。