赫兹伯格认为人际关系属于（）

在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色包括（ ）。 明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（） 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色不包括（）。 明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（ ） 根据科尔伯格理论，以人际关系和谐为定向的道德发展阶段处于（） 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色不包括（　　） 根据明茨伯格的角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 在明茨伯格看来，管理者的人际关系角色由哪几项角色组成（） 根据赫兹伯格的理论，工作本身属于（） 梅奥及其助手罗特利斯伯格在人际关系理论方面的著作不包括（） 根据赫兹伯格的理论，劳动条件属于（） 根据赫兹伯格的双因素理论，工资属于：（ ） 根据赫兹伯格的双因素理论，工资属于： 按赫兹伯格的研究，工资属于激励因素（） 根据赫兹伯格的理论，工作本身属于(    ) 在赫兹伯格看来，下列属于激励因素的有（） 按照科尔伯格的理论，以人际关系和谐或“好孩子”为定向的道德发展阶段处于 根据明茨伯格的管理者角色理论,管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 按照明茨伯格的观点，管理者在人际关系方面要扮演的角色之一为（） 根据赫兹伯格的理论，劳动条件属于(    )