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项目经理应明确施工用电管理人员、电器工程技术人员和各分包单位的电气负责人()
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项目经理应明确施工用电管理人员、电器工程技术人员和各分包单位的电气负责人()
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项目经理应明确施工用电管理人员、电器工程技术人员和各分包单位的电气负责人。()
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项目经理应明确施工用电管理人员、电器工程技术人员和各分包单位的电气负责人()
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单选题
( )应当明确施工用电管理人员、电气工程技术人员和各分包单位的电气负责人。
A.总工程师 B.项目经理 C.施工企业负责人 D.设计技术负责人
答案
单选题
铁路局培训报告体系要求,项目的项目经理、副经理、总工、书记部门负责人、工程技术人员等主要管理人员,由()组织进行培训
A.项目经理 B.项目总工 C.公司 D.铁路局
答案
单选题
()主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。
A.按组织机构 B.按岗位定员法 C.按劳动效率定员法 D.按比例定员法
答案
单选题
适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是()。
A.按岗位定员法 B.按效率定员法 C.按效率定员法 D.按组织机构、职责范围和业务分工定员法
答案
单选题
依托“()”和全员考试培训考核平台,提升管理人员、工程技术人员业务素质和各岗位人员的操作水平。
A.区队自主培训 B.技能竞赛 C.培训大讲堂 D.青工竞赛
答案
单选题
将全体员工分为工人、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员,这是()
A.职能分工 B.专业分工 C.技术分工 D.工种分工
答案
单选题
适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是( )。
A.转换比率分析法 B.管理人员接续计划法 C.马尔可夫模型法 D.人员核查法
答案
主观题
简述科研人员、工程技术人员和计划决策管理人员对科技档案利用需求的特点?
答案
热门试题
对管理人员、工程技术人员、主要行政领导人员的考核,一般采用()。
下列测试方法中,主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测的是()
工程技术人员和管理人员都需要具备沟通的能力,而造成个人沟通障碍的原因有()。
建筑施工企业应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员采取技术、管理措施,排查本单位的事故隐患。( )
下列人力资源内部供给预测方法中,( )主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。
下列人力资源供给与预测方法中,( )主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。
下列人力资源内部供给预测方法中,( )主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。
安装单位的专业技术人员.专职安全生产管理人员应当进行现场监督,项目经理应当定期巡查。()
下列入力资源供给与预测方法中,适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是()。
水利工程领域,任何工程技术人员和管理人员都要求具有()的绘图能力和识图能力,读不懂图纸就难以胜任工作。
例如:某电子企业2004年年底有工程技术人员819人,预计到2010年,有这样一些因素会对该工程技术人员队伍发展产生影响:①招聘外界各类人员,将使工程技术人员队伍增加40%;②企业自己培养的中专以上的员工,将使工程技术人员队伍增加25%;③离退休和长期病假等因素,将使工程技术人员队伍减少26%;④辞职和辞退等因素,将使工程技术人员队伍减少12%;⑤提拔到行政领导岗位,将使工程技术人员队伍减少5.5%;⑥人员调动使工程技术人员队伍减少8%。这样,2010年该企业的工程技术人员队伍人数将发展到()
生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。( )
()对工程施工质量负责,应当按合同约定设立现场质量管理机构、配备工程技术人员和质量管理人员,落实工程施工质量责任制。
( )对工程施工质量负责,应当按合同约定设立现场质量管理机构、配备工程技术人员和质量管理人员,落实工程施工质量责任制。
机电安装工程总承包项目经理部应在工程(),向分承包方和内部各层面管理人员、技术人员作施工任务划分的交底。
补全对工程技术人员成本管理责任要求。
生产经营单位委托工程技术人员提供安全生产管理服务的,保证安全生产的责任由工程技术人员负责。( )
施工方案实施前,项目经理应向施工现场管理人员进行施工方案交底()
工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评,以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。
生产经营单位委托工程技术人员提供安全生产管理服务的,保证安全生产的责任由受托工程技术人员负责()
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