北京市改革公立医院领导人员选拔培养制度，建立以（）为基础梯度化的公立医院领导人员年薪制，领导人员年薪标准实施动态调整，并探索通过公共财政渠道予以补助。

选拔领导人员，主要采取等方式进行（） 国有企业应当结合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》建立领导人员（）制度，规范领导人员从业行为以及离职和退休后的相关行为 《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，为了理顺公立医院管理体制，建立健全公立医院全面预算管理制度和（）。 全面推行公立医院综合改革，坚持（），破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。 按照干部成长规律，领导人员台阶式培养选拔由低到高划分为（）级台阶。 本单位党委或组织人事部门根据工作需要和领导人员队伍建设实际，商纪检监察部门，共同提出启动领导人员选拔任用工作意见（） 选拔任用领导人员，应当经过下列组织程序（） 《意见》中指出充分发挥公立医院党委的领导作用，明确公立医院实行（） 领导人员竞争性选拔方式有__和__等 深化公立医院综合改革，促进社会办医。加快建立（）服务体系，加强基层医护人员培养，提升（）和家庭医生签约服务质量。 深化公立医院综合改革，促进社会办医。加快建立（）服务体系，加强基层医护人员培养，提升（）和家庭医生签约服务质量 如何完善公立医院的薪酬制度？ 如何完善公立医院的薪酬制度 《集团公司矿处级领导人员选拔任用工作意见》规定，提任副处级的，原则上女不超过（）周岁。 一级分行纪委副书记的提名和考察以总行纪委会同（）为主，按照领导人员选拔任用工作规定，对拟任人选进行考察 如何建立体现医疗卫生行业特点的公立医院人事制度？ 如何建立体现医疗卫生行业特点的公立医院人事制度 全面推行公立医院改革，101个医联体覆盖90%县级医院和50%乡镇卫生院，（）、子长县被列为国家公立医院改革示范。 公立医院改革试点的主要内容是什么？ 本讲提到，公立医院改革的中心问题是（）