单选题

在员工招聘甄选方法中,以下哪种情况不适用于笔试()。

A. 应聘人数过多,需要初步筛选
B. 应聘者的学历难以衡量其所从事岗位的应知要求
C. 需要对应聘者智商及思维能力进行测试
D. 需要通过双方沟通的方式了解面试者的基本情况

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单选题
在员工招聘甄选方法中,以下哪种情况不适用于笔试()。
A.应聘人数过多,需要初步筛选 B.应聘者的学历难以衡量其所从事岗位的应知要求 C.需要对应聘者智商及思维能力进行测试 D.需要通过双方沟通的方式了解面试者的基本情况
答案
单选题
放射式接线不适用于以下哪种情况()
A.设备容量不大 B.负荷配置较稳定 C.单台设备容量较大 D.负荷排列整齐
答案
主观题
以下哪种方法不适用于加工内圆锥()
答案
单选题
以下哪种方法不适用于编制投资估算()
A.费率法 B.单元估算法 C.单位指标估算法 D.近似(匡算)工程量估算法
答案
单选题
以下哪种方法不适用于胸部损伤的伤员()
A.扶持法 B.背负法 C.双人法
答案
单选题
以下哪种分类方法不适用于物品整理收纳时()
A.按颜色分类 B.按人分类 C.按长短分类 D.按价格分类
答案
单选题
哪种情况不适用于阴道灌洗
A.慢性子宫颈炎局部治疗 B.产后3天 C.阴道炎局部治疗 D.经腹全子宫切除术前 E.腔内放疗后清洗
答案
单选题
硫喷妥钠静脉麻醉不适用于以下哪种情况()。
A.支气管哮喘患者 B.有癫痫史患者 C.行心脏电复律的患者 D.局麻药中毒惊厥 E.颅脑手术
答案
单选题
logistic回归不适用于下列哪种情况()。
A.应变量是二分类变量 B.应变量是无序多分类变量 C.应变量是有序多分类变量 D.应变量是连续性资料 E.配比设计的病例对照研究
答案
单选题
商业回函信封不适用于哪种情况()
A.内容隐私 B.付款安全 C.在不暴露下,允许数据搜集 D.常被用于生产销售线索
答案
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