微小型企业把一些常见的岗位责任描述出来的目的有（）。
A. 让员工知道自己应负那些责任
B. 便于考核员工的业绩
C. 方便企业内部的业务交接
D. 合理安排人员编制
E. 有利上级检查
查看答案
相关试题
换一换
微小型企业把一些常见的岗位责任描述出来的目的有（）。
A.让员工知道自己应负那些责任 B.便于考核员工的业绩 C.方便企业内部的业务交接 D.合理安排人员编制 E.有利上级检查
答案
较适合微小型企业的常见广告形式有（）
A.媒体广告 B.精美画册 C.灯箱海报 D.赠送小礼品 E.小额公益赞助 F.大型霓虹灯
答案
适合微小型企业的有
答案
微小型企业对员工进行岗位培训。一般采用()等形式进行
答案
微小型企业采用的广告形式有（）等。
A.名片 B.宣传单 C.电子邮件或网络广告 D.灯箱及霓虹灯
答案
微小型企业的经营方式有（ ）几种
答案
作为微小型企业创新就要做到（）。
A.人有我优 B.人优我特 C.人有我有 D.人无我有
答案
微小型企业员工培训主要以( )培训为主。
答案
微小型企业用员工标准与大企业不同，其标准之一是（）
A.学习能力强，适应能力强 B.具有大专本科学历 C.具有专业知识及创新精神 D.具有一定年限的从业经验
答案
小型企业出纳岗位的基本职责和要求有（）
A.具体办理各种税费的申报和扣缴业务 B.负责企业各种税费的计算和缴纳I作 C.办理库存现金收付和银行结算业务 D.登记库存现金日记账、银行存款日记账和票据备查簿 E.保管库存现金和各种有价证券
答案
热门试题
岗位责任制的灵魂是岗位责任心是（）提出来的
岗位责任制的灵魂是岗位责任心是（）提出来的
微小型企业制定的人事管理制度中包含( ) 内容。
微小型企业制定的人事管理制度中包括（）内容
虽然小型企业具有经营范围和规模较小的特点，但仍要遵守有关岗位分离的原则。小型企业在设计会计岗位时，符合岗位分离原则的是( )
小型企业会计岗位的设计通常可以设置( )
企业的岗位责任制有两类。一类是管理人员岗位责任制，另一类是( )
微小型企业员工自费参加业余教育,自学考试的行为,企业领导的态度是
创业者在微小型企业运行和发展中要避免的领导方式
（）一些小型的私人资产投资以及小型企业对私募的接触使PE得到起步
简述信号把钩工岗位责任制。
微小型企业初创期在岗位设置、人员配备时要因地制宜，可以采取一岗一职，一岗多职，多岗一职方式，以降低用人成本
小型企业会计主管岗位的基本职责和要求是（）
微小型企业在开办前企业主需要亲自做（）和制定创业计划。不能出钱可以请人代劳
企业安全生产责任制是企业岗位责任制的一个（）。
岗位责任制就是生产工人岗位责任制。
小型企业在设计会计人员岗位职责时，必须做到
班长岗位责任（）。
班长岗位责任（）
小型企业正常类贷款具有的特征有（）：
使用微信扫一扫登录
