旅行社可以聘用临时导游。

旅行社需要聘请某学院阿语系的李老师临时从事导游活动，根据规定应由旅行社向（）申请领取临时导游证。 违反《旅行社条例》的规定，旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，应由（　　）责令限期支付。 旅行社应当如何保障其聘用的导游的合法权益？ 旅行社聘用导游人员，应当依法订立劳动合同，并(    )。 导游：旅行社：行程 《旅游法》第38条第1款规定，旅行社应当与其聘用的导游（） 以导游为主要职业，但并不受雇于固定的旅行社，而是签订临时劳动合同为多家旅行社服务的导游是（） “专职导游”是指旅行社正式导游，他们与旅行社签有正式的用工合同（） 若旅行社不按照《旅行社条例》的规定向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，按照（）的有关规定处理。 若旅行社不按照《旅行社条例》的规定向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，按照( )的有关规定处理。 导游员小王与旅行社签订的聘用合同期满，小王与旅行社都未提出合同终止的问题，小王继续为旅行社带团，旅行社也继续安排小王带团。从这种行为中，可知双方的聘用合同继续存在和有效。这属于合同订立的(  )。 导游员小王与旅行社签订的聘用合同期满,小王与旅行社都未提出合同终止的问题,小王继续为旅行社带团,旅行社也继续安排小王带团。从这种行为中,可知双方的聘用合同继续存在和有效。这属于合同订立的 从旅行社角度讲，导游服务是旅行社竞争的焦点（） 从旅行社角度讲，导游服务是旅行社竞争的焦点（） 旅行社在安排临时聘用的导游进行旅游服务时，可以向其收取百分之十五的管理费。 旅行社聘用兼职导游员的必要性是由（）等因素决定的。 旅行社未向临时聘用的导游支付导游服务费用的，旅游主管部门可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员（）。 以导游为主要职业，但并不受雇于固定的旅行社，而是签订临时劳动合同为多家旅行社服务的导游人员是（）。 以导游为主要职业，但并不受雇于同定的旅行社，而是签订临时劳动合同为多家旅行社服务的导游人员是（） 若旅行社不按照《旅行社条例》的规定向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，按照(    )的有关规定处理。