是否建立工作人员的培训、评价、轮岗等机制；工作人员是否具备相应的资格和能力。以上属于对（）的风险评估。

事业单位工作人员培训，不包括（）。 事业单位应当根据不用岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训工作。工作人员应当按照所在单位的要求，参加（） 事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加： 对机关工作人员培训的目的是为了( ) 商业银行须对授信业务流程的各个环节进行尽职评价，评价授信工作人员是否尽职，确定授信工作人员是否免责。评价可采取方式进行（） 事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训，工作人员应当按照所在单位的要求，参加为完成特定任务的（） 商业银行对授信业务流程的重要活动须进行尽职调查，评价授信工作人员是否勤勉尽责，确定授信工作人员是否免责（） 商业银行须对授信业务流程的各个环节进行尽职评价，评价授信工作人员是否尽职，确定授信工作人员是否免责。评价只可采取现场方式进行。 考务工作人员是否需要佩戴口罩（） 国家机关应当建立和完善信访工作人员（）机制，提高信访工作人员的能力和水平。 国家机关应当建立和完善信访工作人员（）、（）、（）机制，提高信访工作人员的能力和水平。 巡视工作人员应当按照规定进行轮岗交流（） 分析不同工作人员的行为基础和工作动机，掌握物质、精神、信息动力机制，建立有效的工作人员激励机制是（） 事业单位工作人员培训计划，应根据不同岗位的要求编制（） 医疗机构应当制定对本机构工作人员的培训计划，对全体工作人员进行（）的培训 工作人员人人通过等安全培训，特定岗位工作人员按规定通过相应岗位安全培训。安全培训有计划，有记载，有考核（） 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加____、____、____和为完成特定任务的专项培训。 国有企业工作人员（）国家工作人员，若构成职务犯罪，（）国家工作人员犯罪 对机关工作人员培训是改善其文化知识结构的 ( ) 工作人员是否具备相应的资格和能力，是指（）。