判断-劳动合同违反法律法规强制性规定的，合同全部无效（）

对拒不按要求建立农民工花名册、不与农民工签订劳动合同等违反法律法规行为，将按照下列哪些法律法规处理。（） 无效合同的违法性，是指无效合同违反了法律和（）的强制性规定 贷款合同不违反法律、行政法规的强制性规定是指贷款合同制定的（） 违反法律和行政法规的劳动合同是无效合同，即是订了也无法律效力。 违反法律和行政法规的劳动合同是无效合同，即是订了也无法律效力（） 贷款合同不违反法律、行政法规的强制性规定是指贷款合同制定的（  ）。 贷款合同不违反法律、行政法规的强制性规定是指贷款合同制定的（ ）原则。 根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（）。 A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 B.由用人单位提供的格式劳动合同 C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同 D.与用人单位代理人签订的劳动合同 E.未明确规定合同期限的劳动合同 违反法律、行政法规的劳动合同（） 适宜相容原则是指贷款合同不违反法律、行政法规的强制性规定。 （ ） 按导致劳动合同无效的原因，将无效劳动合同分为两大类，即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 按导致劳动合同无效的原因，将无效劳动合同分为两大类，即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 在贷款合同的制定原则中，贷款合同不违反法律、行政法规的强制性规定是指（　　）。 “合同不得违反法律、行政法规的强制性规定”中的行政法规是指（） 《劳动合同法》规定，变更劳动合同应当遵循公平、公正的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 违反效力性强制性规定的合同绝对无效。（ ） 违反效力性强制性规定的合同绝对无效（） 《劳动合同法》规定，用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，( )。 《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（）。 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为一律无效。