（2013年真题）团队的工作开始进入有序化状态是在团队发展经过( )之后。

团队工作开始进入有序化状态，形成了自己的团队文化、新的工作规范，此时的团队处于（　　）。 团队的工作开始进入有序化状态，培养了初步的团队精神，此时的团队处于（）阶段。 团队进入有序化状态培养了初步团队精神是（　）阶段。 项目团队在进入有序化状态之前要经过（ ）。 （2005年真题）项目团队正式开展工作以后，项目经理管理团队工作必须( ) 团队进入（ ）是团队最好状态的时期。 使档案系统化、有序化的工作是（　） （2014年真题）在工程项目团队组织计划中，团队成员应该履行的工作称为（　）。 （2014年真题）关于项目团队表现阶段状态的表述，正确的有（　）。 （）是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。[2013年5月三级真题] （2016年真题）项目团队实现预定目标的关键是( )。 （2017年真题） 下列关于项目团队建设的说法，错误的是( A ) （2014年真题）让处于项目团队计划执行中最末端的团队成员参与团队计划的制订过程，属于团队能力开发中的( )活动 （2013年真题）将项目团队部分人员放到恶劣的环境中生活一段时间，让其学会相互适应。这种做法在团队能力开发中称为( ) （2005年真题）项目团队能力开发的途径与手段包括( ) 由一定规则维系的人们公共生活的一种有序化状态是（　） 在团队发展的5个阶段中，（ ）的特征是：团队成员开始协同工作，并调整各自的工作习惯和行为来支持团队，团队成员开始相互信任，项目经理能够得到团队的认可。 (07年真题)应用最为广泛的一种问题解决团队是(    ) 下列着装符合集团有序化管理规定的是（） 由一定的规则维系的人们公共生活的一种有序化状态是 ( )