管理思想史上，德国学者马克斯·韦伯被誉为是()
A. “科学管理之父”
B. “人际关系之父”
C. “组织理论之父”
D. “现代管理之父”
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管理思想史上，德国学者马克斯·韦伯被誉为是（）
A.“科学管理之父” B.“人际关系之父” C.“组织理论之父” D.“现代管理之父”
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管理思想史上，德国学者马克斯·韦伯被誉为是()
A.“科学管理之父” B.“人际关系之父” C.“组织理论之父” D.“现代管理之父”
答案
德国学者马克斯·韦伯主张管理组织必须遵循的原则是()
A.集权原则 B.职能分工原则 C.科层制原则 D.分权原则
答案
德国学者马克斯·韦伯主张管理组织必须遵循的原则是（ ）。
A.集权原则 B.分权原则 C.科层制原则 D.职能分工原则
答案
下列关于德国学者马克斯韦伯的行政层级式组织形式的说法中，错误的是（ ）。
A.行政层级式强调权威与等级、规章与规范 B.行政层级式在复杂／动态环境中最为有效 C.行政层级式的组织可以保证高度集权、强调等级的管理能够顺利执行，所制定的规章和程序也不需要频繁改动 D.决定工作地位的主要因素是技术能力和绩效，而不是其他非个人因素
答案
德国社会学家马克斯·韦伯被誉为（）
A.行政学创始人 B.科学管理之父 C.组织理论之父 D.行政管理之父
答案
德国的社会学家马克斯.韦伯提出了科学管理理论（）
答案
马克斯.韦伯的管理学思想主要体现在()著作当中。
A.《社会和经济组织的理论》 B.《工业管理与一般管理》 C.《新教伦理与资本主义精神》 D.《管理学是什么》
答案
马克斯·韦伯是（）人
A.美国 B.英国 C.德国 D.法国
答案
马克斯·韦伯提出（）
A.管理遵循对事不对人的原则 B.管理的人本规律 C.管理的艺术性 D.管理具有组织性 E.管理具有效能型
答案
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在管理思想史上，首次提出“非正式组织”概念的美国学者是（ ）
在管理思想史上，首次提出“非正式组织”概念的美国学者是()
马克斯·韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了P153（）
德国社会学家马克斯.韦伯不认为传统权威有（）
马克斯·韦伯提出了（）
德国的马克斯韦伯为（）理论研究作出了突出贡献。
下列哪项属于马克斯·韦伯的管理理论
马克斯韦伯的理论属于（）
马克斯·韦伯的“官僚制”又称()。
( )马克斯·韦伯是行为管理理论的代表者之一
马克斯·韦伯认为，经济理性主义是()
马克斯·韦伯认为，经济理性主义是（）
马克斯韦伯的核心问题是（）
马克斯·韦伯一般被认为是整个()的奠基人
社会学家马克斯·韦伯来自（）
马克斯·韦伯提出的权威类型有 ( )
马克斯.韦伯的基本观点有（）
马克斯.韦伯提出了 ( )
社会学家马克斯·韦伯来自( )
马克斯•韦伯对管理理论的主要贡献是提出了（）理论。
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