简述培训效果跟踪与监控的程序和方法。

简述培训课程信息反馈与课程修订的程序和方法 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和人员的评估不包括() 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（ ）． 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。 简述培训效果评估的方法 培训中对培训效果的监控与评估包括()。 培训中对培训效果的监控与评估包括（　　）。 （2018年11月）培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（　　）。 简述基于培训需求分析的培训项目设计的程序和方法。 培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在（　）方面。 员工培训效果如何,是培训关注的重点之一,因此必须要进行培训效果的跟踪反馈。培训效果的跟踪和反馈一般分为四个级别,即（） 　　简述培训效果评价的常用方法。 简述培训效果信息的收集方法。 简述培训效果评价的常用方法 简述基于培训需求分析的员工培训项目设计的程序和方法。 简述基于培训需求分析的员工培训项目设计的程序和方法 培训效果的跟踪与反馈应从哪几个方面进行 培训效果的跟踪与反馈应从哪几个方面进行? 简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。 简述培训评估效果方案设计的基本程序。