下列选项中，不属于劳动关系法的是（）
A. 工会和雇主组织法
B. 职业安全与卫生法
C. 集体合同法
D. 劳动争议处理法
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下列选项中，不属于劳动关系法的是（）
A.工会和雇主组织法 B.职业安全与卫生法 C.集体合同法 D.劳动争议处理法
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下列选项中,不属于劳动法调整对象的社会关系是（ ）。
A.民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系 B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系 C.劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系 D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
答案
下列选项中，不属于劳动标准法的是（）
A.劳动合同法 B.工资法 C.工作时间和休假法 D.特殊群体的劳动保护法
答案
下列选项中不属于劳动关系计划目标的是().
A.降低非期望离职率 B.改善劳动关系 C.减少投诉和争议 D.优化人员结构
答案
下列选项中不属于劳动法渊源的是（）
A.社会保险法 B.劳动法实施条例 C.最低工资规定 D.北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要
答案
下列选项中不属于劳动关系主要调整模式的是（ ）。
A.统合模式 B.三方合作模式 C.协约自治模式 D.多元放任模式
答案
下列选项中，不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（）。
A.双方当事人及其关系不同 B.劳动风险责任承担不同 C.劳动主体的待遇不同 D.权责主体不同
答案
下列选项中，不属于劳动法律关系与劳动关系的联系的是（）。
A.劳动关系是劳动法律关系产生的基础 B.劳动法律关系不仅反映劳动关系 C.劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 D.劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容是法定的义务和权利
答案
下列选项中,不属于劳动法调整对象的是（ ）。
A.因对劳动力市场监督管理而发生的社会关系 B.因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系 C.劳动者之间因借贷发生的社会关系 D.因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系
答案
下列选项中，不属于劳动法调整对象的是（）。
A.因对人力资源市场监督管理而发生的社会关系 B.因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系 C.劳动者之间因借贷发生的社会关系 D.因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系
答案
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下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是（）。
下列选项中不属于劳动关系计划目标的是( )。
下列不属于劳动关系的选项有（）。
下列选项中，不属于政府在劳动关系中的作用的是（）
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系的是( )．
下列选项中，不属于调整劳动关系基本原则的是( )。
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系有（）。
下列选项中，不属于我国劳动法确立的制度是（ ） 。
下列选项中，不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是（）
在劳动关系的调整模式中，下列选项中不属于统合模式的是（）
下列选项中，不属于劳动关系运行的三个阶段的是（ ）。
（ ）不属于劳动关系法。
不属于劳动关系法的是（）
不属于劳动关系法的是（ ）
下列选项中，不属于经济法中市场管理关系的是（ ）。
下列选项中不属于劳动安全卫生法律关系主体的是（）
下列选项中，不属于劳动争议的是()。
下列选项中，不属于劳动争议的是（）。
下列选项中不属于劳动争议的是 （）
下列社会关系中,不属于劳动法调整对象的是( )
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