在对某大型组织进行工资审计时,内部审计人员发现助理人事主管负责电脑化薪酬系统的许多方面,包括添加新员工,输入员工工资账户信息,核准和输入所有工资变化以及为系统用户提供培训。在与人事主管讨论后,审计人员得出的结论是,人事主管不善于处理与信息技术相关的问题并觉得有义务支持助理人事主管所采取的所有行动。审计人员应:
A.继续执行审计业务方案,因为已经与管理层讨论过审计业务范围和目标。 B.复核审计业务方案,确保对员工工资直接入账的测试充分纳入方案。 C.建议首席审计执行官开始舞弊调查。 D.对工资变化进行抽样测试,以确保它们在被处理之前经助理人事主管核准。