多选题

下列选项中,哪个因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响()

A. 企业发展战略
B. 劳动力供求关系
C. 企业支付能力
D. 企业生产经营特点
E. 企业的价值观

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多选题
下列选项中,哪个因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响()
A.企业发展战略 B.劳动力供求关系 C.企业支付能力 D.企业生产经营特点 E.企业的价值观
答案
主观题
下列选项中()因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响
答案
单选题
下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是(  )。
A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公平性原则 C.对内具有竞争力原则 D.对成本具有控制性原则
答案
单选题
下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是( )。
A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正性原则 C.对内具有竞争力原则 D.对成本具有控制性原则
答案
单选题
下列各项中,不会对投资项目内含报酬率指标产生影晌的因素是( )
A.原始投资 B.现金流量 C.项日寿命期 D.设定贴现率
答案
单选题
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是(  )。
A.劳动绩效 B.职务或岗位 C.工作条件 D.企业工资支付能力
答案
多选题
下列选项中,会对企业发展能力产生影响的有( )
A.政策环境 B.核心业务 C.经营能力 D.企业制度 E.人力资源行业环境
答案
多选题
下列选项中属于薪酬管理基本原则的有(  )。
A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正性原则 C.对员工具有激励性原则 D.对成本具有控制性原则 E.扩大利润原则
答案
多选题
下列选项中属于薪酬管理基本原则的是( )。
A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正性原则 C.对员工具有激励性原则 D.对成本具有控制性原则 E.扩大利润原则
答案
单选题
在影响薪酬设定的因素中,()是企业薪酬管理的重要依据,直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平。
A.劳动力市场的供需关系与竞争状况 B.地区及行业差异 C.当地生活水平 D.与薪酬相关的法律法规
答案
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