评价中心在选拔员工方面的主要作用不包括（ ）。
A. 分析员工优劣势，明确员工需要在哪些方面加强，为培训提供参考依据
B. 在培训诊断的基础上，改善提高员工能力
C. 挑选那些具有胜任岗位所必需的能力或潜质的员工
D. 增强企业活力
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评价中心在选拔员工方面的主要作用不包括（ ）。
A.分析员工优劣势，明确员工需要在哪些方面加强，为培训提供参考依据 B.在培训诊断的基础上，改善提高员工能力 C.挑选那些具有胜任岗位所必需的能力或潜质的员工 D.增强企业活力
答案
下列关于员工援助计划在员工方面的作用不包括（）
A.帮助员工解决感情上的问题 B.帮助员工解决生活上的问题 C.促进身心健康 D.帮助员工实现自我成长及职业生涯规划
答案
财务评价作用不包括( )。
A.是项目决策分析与评价的重要组成部分 B.能配合投资方谈判，促进平等合作 C.在项目或方案比选中起着重要作用 D.可以有效地将企业利益、地区利益与全社会和国家整体利益有机的结合和平衡
答案
社会评价的作用不包括（ ）。
A.有利于国民经济发展目标和社会发展目标协调一致，防止单纯追求项目的经济效益 B.有利于项目与所在地区利益协调一致，减少社会矛盾和纠纷，防止可能产生的不利的社会影响和后果，促进社会稳定 C.有利于避免或减少项目建设和运营的社会风险，提高投资效益 D.分析计算项目对国民经济的贡献，评价项目经济的合理性
答案
财务评价的作用不包括()。
A.用于制定适宜的资金规划 B.考察项目的财务偿还能力 C.为中外合资项目提供双方合作的基础 D.为协调企业利益与国家利益提供依据
答案
薪酬对员工的作用不包括（）
A.基本生活保障 B.心理激励功能 C.个人价值体现 D.改善工作效率
答案
教育目的的评价作用不包括()。
A.评价学校的办学方向 B.指明受教育者的发展方向 C.检查学生的学习质量 D.评价教师的教学质量
答案
诊断性评价的作用不包括（ ）。
A.筛选优质学生，为今后教学做好准备 B.确定学生的学习准备情况，明确学生发展的起点水平，为教学活动提供设计依据 C.识别学生的发展差异，适当安置学生 D.诊断个别学生在发展上的特殊障碍，以作为采取补救措施的依据
答案
教育目的的评价作用不包括( )。
A.评价学校的办学方向 B. C.指明受教育者的发展方向 D. E.检查学生的学习质量 F. G.评价教师的教学质量
答案
员工信息管理的作用不包括( )。
A.单位全方位考察员工的必要手段，是人力资源管理活动中必不可少的工具 B.为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证 C.心理学等学科的研究提供了原始资料 D.对试用员工进行考核和鉴定
答案
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员工信息管理的作用不包括（）。
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体疗的作用不包括（）方面
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