多选题

根据培训开发内容的不同可分为()

A. 基础知识教育
B. 专业知识培训
C. 操作技能培训与开发
D. 价值观及企业文化塑造
E. 员工制度培训开发

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多选题
根据培训开发内容的不同可分为()
A.基础知识教育 B.专业知识培训 C.操作技能培训与开发 D.价值观及企业文化塑造 E.员工制度培训开发
答案
多选题
根据培训开发内容的不同可分为(  )。
A.基础知识教育 B.专业知识培训 C.操作技能培训与开发 D.价值观及企业文化培训开发 E.员工制度培训开发
答案
多选题
根据内容的不同,培训与开发包括()
A.基础知识教育 B.专业知识培训 C.专业能力培训 D.操作技能培训与开发 E.价值观及企业文化塑造
答案
多选题
根据不同内容进行分类,培训与开发可以分为()
A.基础知识教育 B.专业知识培训 C.操作技能培训与开发 D.价值观及企业文化塑造 E.职前培训与开发
答案
多选题
根据不同内容进行分类,培训与开发可以分为()
A.基础知识教育 B.操作技能培训 C.价值观及企业文化塑造 D.职前培训与开发 E.专业知识培训
答案
单选题
不同内容的培训开发不包括()
A.基础知识教育 B.专业知识教育 C.操作技能培训和开发 D.在职培训和开发
答案
多选题
不同时间阶段的培训与开发可分为( )。
A.岗前培训与开发 B.在职培训与开发 C.职外培训与开发 D.专业职能培训与开发 E.基础知识教育开发
答案
多选题
根据培训对象的不同,培训需求分析可分为( ).
A.业务部门培训需求分析 B.新员工的培训需求分析 C.管理部门培训需求分析 D.在职员工培训需求分析 E.设计部门培训需求分析
答案
多选题
根据培训对象的不同,培训需求分析可分为()。
A.业务部门培训需求分析 B.管理部门培训需求分析 C.新员工的培训需求分析 D.在职员工培训需求分析 E.设计部门培训需求分析
答案
多选题
按受训对象的不同,培训与开发的方法可分为( )。
A.群体培训开发 B.个体培训开发 C.内部培训开发 D.在职培训开发 E.外部培训开发
答案
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